Seit zehn Jahren veranstaltet das Nachrichtenmagazin profil seinen "profil High Potential Day", bei dem Unternehmen mit qualifizierten jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermittelt. Auch heuer wählte profil die 300 besten Absolventinnen und Absolventen des Landes aus und brachte sie mit 50 Top-Arbeitgebern zu einem exklusiven Recruitingtreffen im Wiener Rathaus zusammen.
Der "profil High Potential Day" wurde anlässlich ein Jahrzehnt "profil High Potential Day" und zwei Jahrzehnte Christian Rainer als profil-Herausgeber mit einer Diskussion zum Thema "Was unterscheidet die High Potentials 2018 von ihren Vorgängern?" unter der Moderation von Christian Rainer eröffnet. Am Podium diskutierten neben Dieter Pscheidl von der Vienna Insurance Group (VIG), Anna Goldschmidt von der Stadt Wien, Samira El-Shamy von SER Solutions und Harald Kröger von der Raiffeisen Bank International.
Im Anschluss starteten die vereinbarten Gesprächstermine zwischen Unternehmen und Absolventen. Im Rahmenprogramm gab es einen CFO-Talk mit Liane Hirner, neues Vorstandsmitglied der VIG, sowie zahlreiche Impulsvorträge von Unternehmen wie McKinsey und Asfinag, die vom profil-Ressortleiter Wirtschaft Michael Nikbakhsh begleitet wurden.
Erstmals wurden auf Basis von Diplom-, Master- und Bachelorarbeiten von profil und VIG die High Potentials des Jahres 2018 in 4 Kategorien (profil High Potential, Diversity, CEE und Insurance) gekürt. Die Preisträger Velimir Milasin, Marie-Helene Escandre, Katharina Riederer und Abanob Saleh freuten sich über ein umfangreiches Karriere-Start-Package. (as)
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