"Stress – oder doch Fadesse?"

Die perfekte Mischung aus zeitweiligem, positivem Stress und dann wieder entspannteren Phasen – die Idealvorstellung vieler Arbeitnehmer. Leider ist diese Vorstellung jedoch für die meisten fernab jeglicher Realität, wie eine Online-Umfrage von karriere.at unter 457 Teilnehmern belegt. Denn insgesamt mehr als die Hälfte klagt über zu großen Stress: 22 Prozent sagen, dass sie ihr Joballtag zu stark und oft bis zur Erschöpfung fordere. Ein Drittel (36 Prozent) berichtet von Phasen, in denen die Belastung das Erträgliche übersteigt. Jeder Fünfte berichtet von so genanntem „positivem Stress“. 22 Prozent sagen: „Ich bin oft unterfordert.“ Werte, die sich über weite Strecken auch mit der Empfindung von Führungskräften (185 Voting-Teilnehmer) decken: 23 Prozent berichten von zeitweiliger Unterforderung, genau ein Viertel verspürt positiven Stress. Knapp die Hälfte der Manager (46 Prozent) leidet unter zeitweiliger Überbelastung. Aber nur sechs Prozent sagen, dass sie teilweise zu stark gefordert wären.

„Viele Führungskräfte werden in ihren Unternehmen professionell auf Managementaufgaben und den damit einhergehenden Stress vorbereitet, was diesen sicherlich hilft mit der vielfach hohen Arbeitsbelastung umzugehen. Gut geschulte Führungskräfte wissen, wann sie Aufgaben delegieren müssen – alleine schon aus Selbstschutz. Diese Möglichkeiten haben Arbeitnehmer oft nicht“, kommentiert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid das Umfrageergebnis.

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