Zum bereits dritten Mal

karriere.at erneut als "Leading Employer" ausgezeichnet

Das Jobportal gehört zu den Top-1-Prozent der besten Arbeitgeber Österreichs. Das ergab eine Analyse von 200 internationalen Quellen des Institute of Research & Data Aggregation. In Österreich wurden etwa 100.000 Unternehmen bewertet.

Wichtige Rolle am Arbeitsmarkt

"karriere.at hat eine wichtige Rolle am österreichischen Arbeitsmarkt. Unsere Mitarbeiter*innen tragen tagtäglich dazu bei, Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenzuführen. Unser Teamspirit und die Offenheit über den Tellerrand zu blicken und Neues zu wagen sind Voraussetzung und Grund für unseren Erfolg. Als Chief People Officerin möchte ich gemeinsam mit meinem Team ein Arbeitsumfeld gestalten, das offene Kommunikation und Austausch fördert und unsere Innovationskraft stärkt", sagt Andreja Oladeinde, Chief People Officerin (CPeO) bei karriere.at.

"Unkompliziert und strukturiert"

karriere.at ermögliche nicht nur den User:innen der Plattform, sondern auch den eigenen Kandidat:innen sich unkompliziert online zu bewerben. Ist der Lebenslauf einmal abgeschickt, seien Qualitätsmerkmale des Recruiting-Prozesses bei karriere.at die raschen Rückmeldungen, sowie das Kennenlernen bei einem ersten Online-Gespräch. Das Kennenlernen des Teams ist beim zweiten Gespräch ein fixer Bestandteil. Dieses findet üblicherweise an einem der beiden Standorte in Linz und Wien.

Die Plattform setzt beim Onboarding auf ein Buddy-System mit einer fixen Ansprechperson für neue Kolleg:innen vom ersten Tag an und einen vorab festgelegten Einschulungsplan sowohl unternehmensweit als auch positionsspezifisch. Auch das persönliche Kennenlernen der Team-Mitglieder steht in den ersten Wochen im Fokus.

Offene Kommunikation

Beim Unternehmen spiele auch eine offene Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks eine wichtige Rolle, sowohl von Management und Führungskräften in Richtung Belegschaft als auch umgekehrt. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen wird die Meinung des gesamten Teams zur allgemeinen Zufriedenheit mit karriere.at als Arbeitgeber sowie unterschiedlichen Themenbereichen eingeholt. Das People-Team arbeitet dann anhand der Ergebnisse anschließend in Kooperation mit den jeweils Verantwortlichen an der weiteren Optimierung des Arbeitsumfelds.

"Bei karriere.at haben wir nicht nur in Bezug auf unsere Produkte den Anspruch, uns stetig weiter zu verbessern, sondern auch in Bezug auf das Arbeitsumfeld für Mitarbeitende. Dadurch gelingt es uns, am Puls der Zeit zu sein und attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Die Auszeichnung als Leading Employer in Österreich bestätigt diesen Weg und ermutigt uns, ihn weiter zu verfolgen", so Oladeinde abschließend.

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