Pausen für das Klima

Ein kurzer Selbstcheck: Heute schon Pause gemacht? Wenn Sie diese Frage verneinen, gehören Sie möglicherweise zu jenen 44 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer, die sich nie (10 Prozent) oder bestenfalls  zu Mittag (34 Prozent) eine Auszeit vom Job nehmen. karriere.at widmete sich mittels Online-Umfrage dem ständig heißen Thema Pausenkultur in Unternehmen, bei dem sich die Konfliktlinien häufig zwischen Rauchern und Nichtrauchern ziehen. Weitere Ergebnisse: Nur knapp die Hälfte (47 Prozent) der befragten 699 Arbeitnehmer kann sich die Zeit selbst einteilen und den Arbeitsplatz verlassen, wann sie will. Neun Prozent der Umfrageteilnehmer geben an, dass sie sich an fix vorgegebene Pausenzeiten halten müssen.
Relativ gelassen stehen laut Umfrage Österreichs Unternehmensvertreter (265 Befragte) dem Thema gegenüber: 55 Prozent sagen „Pause macht, wer eine Pause braucht“, in acht Prozent der Unternehmen teilen Teamleiter die Arbeitsunterbrechungen ein. Und nur in jedem zwanzigsten Unternehmen wird – nach Angaben der Führungskräfte -  durchgearbeitet. Ein Drittel (32 Prozent) gibt an, Pausenzeiten fix geregelt zu haben.
Dass Pausen sich positiv auf Produktivität und Kreativität arbeitender Menschen auswirken und somit nicht nur Arbeitnehmern sondern auch Unternehmen nützen, leuchtet ein. Ein weiterer positiver Effekt einer funktionierenden und gelebten Pausenkultur wird oft vergessen – nämlich jener auf das Arbeitsklima. Und dieses ist wiederum Grundstein einer positiv besetzten Arbeitgebermarke.

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