Mitarbeiter können direkt an der Wertentwicklung des Unternehmens teilhaben.
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Der Vorstand der Axel Springer AG hat beschlossen, ein Aktienbeteiligungsprogramm aufzulegen, um die Mitarbeiter von der Wertentwicklung des Unternehmens profitieren zu lassen. Dies gilt auch für die 100-prozentigen Tochtergesellschaften. Es können 50 sowie 100 Prozent der leistungsabhängigen Vergütung oder der Erfolgsbeteiligung freiwillig in Aktien umgewandelt werden.
"Mit dem Aktienbeteiligungsprogramm bedanken wir uns bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Ergebnisbestmarke von 510,6 Millionen Euro aus dem Jahr 2010. Um das unternehmerische Handeln weiter zu stärken, beabsichtigen wir, zukünftig jährlich ein solches Programm anzubieten", erläutert Mathias Döpfner, Vorstandsvorsitzender der Axel Springer AG. (red.)
www.axelspringer.de
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