32 österreichische Unternehmen als „Beste Arbeitgeber 2015" ausgezeichnet

Bereits zum 13. Mal wurden „Österreichs Beste Arbeitgeber“ vom Great Place to Work® Institut ausgezeichnet. Im Wiener Palais Ferstel wurden sie auf die Bühne geholt und durften den Applaus für ihr Engagement für eine vertrauensvolle und begeisternde Arbeitsplatzkultur genießen. Die ausgezeichneten Unternehmen sind in allen Befragungsergebnissen mit einem durchschnittlichen Trust Index© von 83% auf einem anhaltend hohen Level. Die Unterschiede zu den nicht ausgezeichneten Unternehmen wurden in den letzten Jahren aber deutlicher. So erhält das Statement „Ich habe Spaß an der Arbeit“ bei den Besten eine Zustimmung von 83% während es bei den nicht ausgezeichneten Unternehmen ganze 16 Prozentpunkte weniger sind. Auch die Treue der Mitarbeitenden wurde mit dem Statement „Ich möchte hier noch lange arbeiten“ hinterfragt. Generell ist die Generation Y (unter 35 Jahren) weniger verbindlich im Bleiben als die über 35jährigen, die dieser Aussage mit 91% zustimmen. 7 Prozentpunkte weniger sind es bei der jungen Generation, ein Wert der jedoch seit 2012 im Steigen ist und auch hier eine zunehmende Treue zum Unternehmen signalisiert.

Besonders ausgeprägt sind die Unterschiede zwischen ausgezeichneten und nicht ausgezeichneten Unternehmen, wenn es um das Thema Kündigung geht. Die Zustimmung, dass Kündigung der letzte Weg ist, ist bei den ausgezeichneten Unternehmen im Vergleich zu 2012 deutlich gestiegen – im Gegensatz dazu bei den nicht ausgezeichneten gesunken. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur Arbeitsplatzsicherheit verleiht, wohingegen eine noch weniger entwickelte Arbeitsplatzkultur gerade in dieser Frage geringeres Vertrauen vermittelt.

Im Detail

Dem Kleinanzeigenportal willhaben.at wurde zum sechsten Mal in Folge der Titel „Bester Arbeitgeber Österreichs“ verliehen. Heuer belegt das Unternehmen Platz 2 in der Kategorie „50 bis 250 Mitarbeiter“. Der Organisation ist es gelungen, flexible und offene Strukturen zu bewahren. Neun von zehn Mitarbeitern geben diesbezüglich an, dass sie die Atmosphäre im Büro schätzen und die moderne Bürogestaltung maßgeblich zur guten Arbeitsumgebung beiträgt. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Zufrie­denheit und Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. „Mich freut die Auszeichnung auch darum besonders, weil sie für die gegenseitige Beurteilung der Kolleginnen und Kollegen spricht. Sie gestalten tagtäglich, beeinflussen und steuern am Ende, ob wir gemeinsam diese Bestätigung erhalten. Kommunikation findet auf Augen­höhe statt und die individuellen Talente jedes Einzelnen tragen zu den bestmöglichen Ergebnissen bei. Viele Anregungen entstehen initiativ, andere im Rahmen von zahlreichen Workshops, etwa zur Ideen-Sammlung für den anstehenden Büro-Umbau. Als Unternehmen wollen wir die ideale Basis schaffen. Wir erleben täglich, dass unsere Willhabinger diesen gemeinsamen Weg honorieren, Spaß haben, engagiert, kreativ, sehr leistungsfähig und leistungsbereit sind. Ein „Great Place to Work“ eben", so willhaben.at Geschäftsführerin Sylvia Dellantonio.

Die Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft (Zurich) erreichte den fünften Platz in der Kategorie "Unternehmen mit mehr als 500 MitarbeiterInnen" und ist der einzige Versicherer unter den ausgezeichneten Unternehmen. „Die erneute Top-Platzierung freut uns besonders, weil das Ergebnis primär auf das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückgeht. Diese Auszeichnung unterstreicht unseren kontinuierlichen Fokus auf das Wohlbefinden und die Förderung unserer Mitarbeitenden sowie unsere Bestrebungen, die Standards der Arbeitsqualität fortwährend zu erhöhen“, kommentiert Gerhard Matschnig Zurichs erfolgreiches Abschneiden und ergänzt: „Einen wesentlichen Beitrag dazu leistet auch unsere Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Anerkennung und einer offenen Kommunikation basiert.“

Sonderpreise

Ein weiteres Anliegen des Great Place to Work® Instituts ist die Sensibilisierung für gesellschaftlich relevante Themen. Bereits der Gründer Robert Levering hat sich aktiv um die Weiterentwicklung und Verbesserung sozialer Strukturen bemüht. Bester Arbeitgeber für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung ist Worthington Cylinders, bester Arbeitgeber für Lehrlinge ist Gebrüder Weiss, als bester Arbeitgeber für die Gleichstellung von Frauen und Männern wurde H & M geehrt. Bester Arbeitgeber für neue Arbeitswelt und Lebensqualität ist Philips Austria und bester Arbeitgeber für ganzheitliche Gesundheitsförderung wurde die Dornbirner Sparkasse.

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnungen und bedanken uns im Namen aller Mitarbeiter. Ihrem großartigen Teamgeist und Engagement hat Philips diese einzigartige offene Unternehmenskultur zu verdanken“, berichtet Robert Körbler, Generaldirektor Philips Österreich, voller Stolz. „Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital und tragen durch ihren ausgeprägten Teamgeist maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.“ (jw)

www.greatplacetowork.at

Great Place to Work - Award Ceremony 2015 - Fotos D.Mikkelsen
2015-03-19
(60 Fotos)