Wirtschaftsexperten, Unternehmer und Politiker diskutierten über Vielfalt als unternehmerische Chance.
Vor zwei Jahren fand der erste "B2B Diversity Day" statt. Die Dialoginitiative, entwickelt von der Simacek Facility Management Group, feierte heuer die zweite Auflage in der Aula der Wissenschaften in der Wiener City. "Das rege Interesse ist Indikator, dass das Konzept des Diversity-Management, selbst in wirtschaftlich turbulenten Zeiten, von österreichischen Unternehmen immer mehr gelebt wird", ist Initiatorin Ursula Simacek überzeugt. Personelle Vielfalt hinsichtlich Alter, Geschlecht, ethnischer und religiöser Zugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung würden zunehmend als unternehmerische Chance erkannt.
Die Veranstaltung, die unter der Patronanz von Sozialminister Rudolf Hundstorfer und Wirtschaftskammer Wien-Präsidentin Brigitte Jank stand, gab einen Einblick in Österreichische CSR- und Diversity-Inhalte von Industrie, Handel und Dienstleistung. Im Rahmen von Podiumsdiskussion beleuchteten Meinungsbildnerinnen und -bildner und Fachleute die wirtschaftliche, die politische und wissenschaftliche Dimension von Diversity.
Mit dabei waren unter anderem Moderatorin Birgit Fenderl, Tobias Müllensiefen, Direktion Gleichstellung der Europäische Kommission, WU-Professorin Edeltraud Hanappi-Egger, Dagmar Linde, Charta der Vielfalt Österreich, Staatssekretär Sebastian Kurz, R.U.S.Z-Geschäftsführer Sepp Eisenriegler, Tatjana Oppitz, IBM Österreich, Elisabeth Wenzl, Familie & Beruf Management, Meri Disoski, Verein Wirtschaft für Integration, Kommunikationstrainer Mathias Cimzar, Unternehmensberater Günter Spittersberger sowie Michael Fembek, Abteilungsleiter Soziales bauMax.
B2B Diversity Day - Fotos J.Piestrzynska
2013-09-17
(99 Fotos)
