Laut Umfrage ist die Work-Life-Balance so gut wie noch nie

Die Job-Plattform hokify hat eine Umfrage unter 1.100 Teilnehmer:innen durchgeführt und stellte nun die Ergebnisse vor.

Work-Life-Balance so gut wie noch nie

35 Prozent der Befragten haben eine sehr gute Work-Life-Balance, für weitere 45 Prozent ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit gut. Im Gegensatz dazu haben nur 14 Prozent aller Befragten eine schlechte Work-Life-Balance, für sechs Prozent ist sie sogar sehr schlecht.

Wie gut ist deine Work-Life-Balance © hokify

"Die Einstellung zu Arbeit hat sich in den letzten Jahren verändert: Statt das eigene Leben um die Arbeit herum zu planen, wird die Arbeit in das Leben integriert. Bei immer mehr offenen Stellen zwingt dieser Wertewandel Arbeitgeber dazu, sich mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer:innen einzustellen", sagt Karl Edlbauer, Co-Founder und Geschäftsführer von hokify.

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Die genauere Betrachtung der Umfrageergebnisse gibt noch mehr Aufschluss. 78 Prozent derer, die eine sehr gute Work-Life-Balance haben, haben auch die Möglichkeit ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und 57 Prozent dieser Gruppe verfügen über eine Homeoffice-Möglichkeit. Der Großteil derer, die keine gute Work-Life-Balance haben, haben hingegen keine Möglichkeit zum Homeoffice (80 Prozent) und keine flexible Arbeitszeiten (60 Prozent).

"Die Umfrageergebnisse zeigen klar, dass die Möglichkeit, zeitlich und örtlich unabhängig zu arbeiten, sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Dieser Benefit muss bei der Ausschreibung von offenen Stellen klar kommuniziert werden - die Hälfte der Befragten würden sich nur auf Jobs bewerben, die einen flexiblen Arbeitsalltag ermöglichen", so Edlbauer.

Während ein knappes Drittel der Befragten regelmäßig im Homeoffice arbeitet, ist für ein weiteres Drittel der Befragten Homeoffice aufgrund ihres Jobs nicht möglich. 23 Prozent können zudem ihre Arbeitszeit aufgrund ihrer Tätigkeit nicht so einteilen, wie sie es gerne tun würden.

Arbeitest du regelmäßig im Homeoffice © hokify

"Sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice keine Option, müssen andere Maßnahmen gesetzt werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Kinderbetreuung, kostenlose Verpflegung und Wohnmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes sind beispielsweise Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance. Auch Flexibilität, soweit sie eben möglich ist, beispielsweise durch Rücksichtnahme auf Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung, ist ein wichtiger Punkt", sagt Edlbauer abschließend.

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