Zahlreiche Gäste folgten der Einladung von Lindlpower-Geschäftsführerin Alexandra Eperjesi-Hefner und kamen zum HR-Stammtisch ins Audi House of Progress. Im Mittelpunkt des Abends stand das Thema "Purpose oder Payment", wobei Martina Ernst, Expertin für Fair & Equal Pay, mit einem Impulsvortrag den Stammtisch einleitete.
"Sinn oder Geld?"
Im Moment ist Purpose Driven Leadership als Führungsansatz in aller Munde und immer mehr Menschen wollen in ihrer beruflichen Tätigkeit einen persönlichen oder gesellschaftlichen Sinn sehen.
Diskutiert wurde über das Thema Geld und ob die Mitarbeiter:innen bereit wären, auf monetäre Anreize zu verzichten, wenn sie dafür ihrer Leidenschaft folgen können. Außerdem war eine der Fragen des Abends, wie viel "Schmerzensgeld" nötig ist, damit sie auch die Jobs erledigen, die ihnen vielleicht sinnlos erscheinen. Und gehen in einem Klima der Hyperinflation und des Arbeitskräftemangels Bewerber:innen nur noch zu den Bestbieter:innen unter den Arbeitgeber:innen?
Studien zeigen, dass die Vergütung und die Übereinstimmung zwischen der eigenen Wertehaltung und der des Unternehmens zu den Top-Vier-Trends einer guten Employee Experience gehören. Mit anderen Worten, je positiver Mitarbeitende ihren Job, ihre Tätigkeiten und ihre Arbeitgeber:innen wahrnehmen, desto engagierter sind sie und umso höher ist die Unternehmensleistung.
Fazit des Abends
Martina Ernst fasste es für die anwesende HR-Community so zusammen: Nicht nur der akute Arbeitskräftemangel, sondern auch die ab 2024 geltende Nachhaltigkeitsberichterstattung, die das Wohl für Gesellschaft und Umwelt, in den Vordergrund rückt, führen dazu, dass Unternehmen nicht mehr zwischen Pay oder Purpose wählen können. Firmen, die Talente und Bewerber:innen gewinnen und halten wollen, müssen ihr Vergütungsangebot konsequent an ihren Werten und ihrer Kultur ausrichten.
Zahlreiche Gäste
Unter den Gästen waren u.a. Esther Brandner-Richter, CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte, Silja Köbrunner, LGT Bank AG, Alexander Meißl, Markant Österreich, Alfred Reinprecht, ACP TechRent GmbH, Saskia Wallner, Ketchum Publico, Sonja Koppensteiner, Raiffeisen Bank International, Anna Bauer, Petra Öllermayr, VBV, Katharina Hartmann, Mediamarkt, Stefan Ottrubay, Esterhazy Betriebe, Peter Kunz, Kunz Wallentin Rechtsanwälte und Isolde Seer, Stauds.
LEADERSNET war beim HR-Stammtisch. Einen Eindruck können Sie sich hier machen.
www.lindlpower.com
Kommentar schreiben