Charlotte Eblinger, Ivana Zwickl und Stella Hiesmayr haben bei der letzten diesjährigen Ausgabe der HR-Lounge moderne Trainingsmethoden basierend auf erfahrungsorientierten neurologischen, psychologischen und systemischen Denkansätzen vorgestellt. Im Zentrum der Vorträge hat die Musterunterbrechung und damit eine unmittelbare persönliche Veränderung des Individuums, eine mittelfristige Wirkung auf das Umfeld und langfristige positive Ergebnisse in der Organisation gestanden.
