„Xing New Work Sessions“ machte im „Kaiserwasser“ in Wien Station.
Die Ergebnisse einer aktuellen Xing-Studie zeigen: Starre Hierarchien in Unternehmen verlieren zunehmend an Bedeutung. Österreichs Arbeitnehmer wünschen sich mehr Eigenverantwortung und Mitbestimmung im Job. Jeder zweite arbeitet am liebsten selbstständig und mit nur wenigen Anweisungen „von oben". Die Rolle des Chefs wird neu definiert. Die Mehrheit der Befragten möchte einen Chef, der sich wie ein Kollege und nicht wie ein Vorgesetzter verhält – besonders jüngere Arbeitnehmer bevorzugen diesen Führungsstil. Die „New Work Sessions“ von Xing greifen die Frage zur Führung von Heute und Morgen auf.
Die „New Work Sessions“ machten jetzt, in Zusammenarbeit mit „Das Neue Arbeiten DNA“, im „Am Kaiserwasser“ in Wien Donaustadt Station. Mit Best Pratices, Workshops und Diskussionen wurde das Thema Neues Arbeiten und Führung aufgearbeitet. Der langjährige Industriemanager Michael Bartz sprach etwa über „Spielregeln für das Neue Arbeiten“, während die Trendexpertin Birgit Gebhardt über „Führung durch unbekanntes Terrain“ und Sophie Martinetz über die „Generation Y“ referierte.
New Work Session Xing - Fotos D.Mikkelsen
2015-10-09
(48 Fotos)
