Da das österreichische Rechnungslegungsrecht seit dem Jahr 1990 nicht mehr umfassend reformiert worden ist, musste man vor kurzem feststellen, dass bei einzelnen Vorschriften ein gravierender Modernisierungsbedarf besteht, um die Aussagekraft und internationale Vergleichbarkeit der Jahresabschlüsse zu erhalten. Die Folge dieser Erkenntnis war das Rechnungslegungs-Änderungsgesetzes 2014, das zu einem Großteil mit 20. Juli 2015 in Kraft treten wird. Das neue Gesetz dient vor allem dazu, die aktuelle EU-Bilanzrichtlinie umzusetzen und soll unter anderem eine Erleichterungen für kleine und vor allem für kleinste Unternehmen schaffen, die EU-weite Vergleichbarkeit der Jahresabschlüsse gewährleisten und das Unternehmensrecht mit dem Steuerrecht harmonisieren. Nachdem in einigen Bereichen kein Stein auf dem anderen bleibt, ist es natürlich unerlässlich, sich laufend über vorgenommene bzw. anstehende Änderungen zu informieren und wissenstechnisch auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Aber nicht nur das heimische Rechnungslegungsrecht stellt viele Menschen vor große Herausforderungen und schafft Raum für gut ausgebildete Spezialistinnen und Spezialisten: Aufgrund einer stets globaler werdenden unternehmerischen Welt gewinnen auch internationale Rechnungslegungsstandards laufend an Bedeutung. Und wer die Spielregeln dieses Felds wie das kleine Einmaleins beherrscht, steigert den eigenen Marktwert am Personalmarkt natürlich maßgeblich. Wenn Sie International Accounting Standards und International Financial Reportingstandards im Schlaf aufsagen können, müssen Sie vielleicht nicht mehr weiterlesen. Wenn nicht, dann sollten Sie sich den BFI Diplomlehrgang für internationale Rechungslegung näher ansehen. Lehrgangsleiter Christian Steiner von Ernst & Young macht Sie fit für IAS/IFRS und zeigt anhand von praktischen Beispielen, was ein kompetenter Ansprechpartner bei rechnungswesenstechnischen Konzernabstimmungen wissen muss.
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Um das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens geht es im Diplomlehrgang Personalmanagement. Es gibt Personalisten, die ihre Teams von Astrologen zusammenstellen lassen, andere vertrauen auf ihr Bauchgefühl, und beurteilen das Matching mit dem bestehenden Team höher als die spezifischen Qualifikationen im Lebenslauf. Der Diplomlehrgang Personalmanagement stattet Sie mit brandaktuellen Instrumenten und Methoden aus, mit denen das volle Potential einzelner Mitarbeiter und Teams aufgedeckt und neue Bewerber mit sicherer Hand ausgewählt werden können.
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