Jobs per Bauchgefühl

Jobentscheidungen sind Lebensentscheidungen. Natürlich hat sich in den vergangenen Jahrzehnten vieles geändert. Was früher noch normal war – einen Job über Jahrzehnte auszuüben, möglicherweise das ganze Arbeitsleben lang überhaupt nur einen einzigen Dienstgeber zu haben – ist heute ziemlich unwahrscheinlich.
Trotzdem werden Entscheidungen für oder gegen einen Job selten leichtfertig getroffen. Immerhin verbringt man die meiste Zeit seines Tages damit, widmet seine Energie für eine Sache und muss von den Früchten der Produktivität auch irgendwie leben können. Also Lebensentscheidung – und eine solche will gut überlegt sein. Doch wie geschieht das? Rational oder doch eher per Bauchgefühl?

Eine aktuelle Studie von TNS Info Research Austria zeigt nun, dass Bauchentscheidungen Hochkonjunktur haben: 42 Prozent der Befragten geben an, in Karrierefragen auf ihren Bauch zu hören, gefolgt vom guten Rat der Familie (36 Prozent).

Das Ergebnis spiegelt wider, was Arbeitnehmer von einem potenziellen Arbeitgeber schon während des Bewerbungsprozesses erwarten. Sie wollen als potenzielle Mitarbeiter ernstgenommen werden und bereits im Vorfeld möglichst viele Infos und Unternehmenseinblicke haben. Kurz: Alles, was nötig ist, um die Fragen Will ich hier überhaupt arbeiten? Passt das Unternehmen zu mir? und Was erwartet mich dort? für sich selbst zu beantworten.  Eine Herausforderung für Unternehmen. In Wirklichkeit aber eine Riesenchance.

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