Maximale Produktivität, mehr Gehalt.
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Mit seinem Arbeitszeitmodell hat Stephan Aarstol weltweit Berühmtheit erlangt. Der Gründer von Tower Paddle Boards verordnete seinen Angestellten einen 5-Stunden-Arbeitstag - bei vollem Lohnausgleich. Die Stundenlöhne wurden von 20 auf 38,4 US-Dollar pro Stunde fast verdoppelt. Einzige Bedingung: Das, was die Mitarbeiter vorher in acht Stunden geschafft haben, sollen sie nun in fünf Stunden schaffen. Kaffeekränzchen und Rauchpausen fallen somit weg. Wer es nicht schafft, die Ziele zu erreichen, wird gekündigt. "In jedem Büro gibt es eine Handvoll Mitarbeiter, die drei Mal so viel leisten wie ihre Kollegen – ihre Anerkennung ist aber nur marginal höher", erläutert er seine Beweggründe.
"Es war die härteste Entscheidung meines Lebens. Aber heute sind meine Mitarbeiter glücklicher und produktiver", schreibt Stephan Aarstol auf Fastcompany.com. (jw)
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