"Change is in the air"

Krise, Firmenpleiten, Arbeitslosigkeit: Nachrichtenmeldungen mit diesem Inhalt verursachen nicht nur bei Wirtschaftsforschern Sorgenfalten. Doch wie sehen die Österreicher individuell die Arbeitswelt und ihre Chancen? Die GfK Austria führte dazu eine repräsentative Studie im Auftrag von karriere.at unter 500 Arbeitnehmern durch. Das Ergebnis lässt nur bedingt auf krisenbedingte Zurückhaltung schließen. Mehr als die Hälfte der Studienteilnehmer ist zumindest interessiert, was neue Herausforderungen betrifft: 43 Prozent informieren sich über die aktuelle Jobsituation, acht weitere Prozent streben einen Wechsel sogar direkt an. 49 Prozent sind eigenen Angaben zufolge zufrieden mit ihren Jobs und steuern keine Veränderung an.

„Das Ergebnis zeigt, dass ein großer Teil der heimischen Arbeitnehmer entweder aktiv sucht oder zumindest offen für attraktive Angebote ist. Dies zeugt nicht nur von großem Vertrauen in die eigenen Qualifikationen, sondern kann von Unternehmen auf Mitarbeitersuche auch als Auftrag verstanden werden, sich selbst attraktiv am Arbeitsmarkt zu positionieren, um von potenziellen Kandidaten auch wahrgenommen zu werden“, kommentiert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid die Studie. Besonders hoch sind übrigens die Wechselbestrebungen bei Arbeitnehmern mit höherer Bildung. Während nur jeder zwanzigste Pflichtschulabsolvent (5 Prozent) aktiv auf Jobsuche ist, liegt dieser Wert bei den Befragten mit mindestens Maturaniveau mit zwölf Prozent mehr als doppelt so hoch.

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