Great Place To Work (GPTW) zeichnet seit Jahren die besten Arbeitgeber:innen in zahlreichen Kategorien aus. Heuer ist eine ganz neue hinzugekommen. So wurde am 27. November 2024 zum ersten Mal ein Ranking der zehn sozial nachhaltigsten Unternehmen Österreichs veröffentlicht. Laut GPTW haben jene Unternehmen, die es auf die Liste "Top 10 Best Workplaces in Social Sustainability" geschafft haben, den wahren Wert des "S" in ESG erkannt und stellen bereits heute die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
"Unsere Methodik zeigt: Die relevantesten Faktoren sozialer Nachhaltigkeit stehen in direkter Korrelation zur Wirtschaftlichkeit und sind entscheidend, um Talente langfristig zu binden und zu gewinnen. Ganz nach dem Motto: Who cares wins", sagt Jörg Spreitzer, Managing Director von Great Place To Work Österreich.
Top 10 der sozial nachhaltigen Unternehmen
Doch wer sind hierzulande nun jene Arbeitgeber:innen, die gute Arbeitsbedingungen mit einem klaren Fokus auf das "S" der ESG-Prinzipien verbinden, soziale Nachhaltigkeit aktiv fördern und so eine faire und inklusive Unternehmenskultur schaffen? Laut Great Place To Work sind die zehn sozial nachhaltigsten Unternehmen Österreichs:
- willhaben
- Orbis Austria
- Hilton
- client4u IT-Consulting
- Smarter Ecommerce
- AbbVie
- NTT Data Deutschland SE, Zweigniederlassung Wien
- Sparkasse Neuhofen Bank
- NXP Semiconductors
- Biogena Gruppe
Doch was unterscheidet diese Unternehmen nun von Durchschnittsunternehmen? In Letzteren geben nur 44 Prozent der Mitarbeitenden an, dass sie die Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen, die ihre Arbeit oder das Arbeitsumfeld betreffen. Bei den Best Workplaces in Social Sustainability sind es demnach beinahe doppelt so viele (86 %). Weiters werden der Analyse zufolge nur 49 Prozent der Mitarbeitenden in Durchschnittsunternehmen ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Bei den Top 10 stimmen dieser Aussage hingegen 88 Prozent zu. Darüber hinaus glauben lediglich 48 Prozent der Mitarbeitenden in europäischen Durchschnittsunternehmen, dass die Entscheidungen ihrer Organisation der Umwelt, Gesellschaft & menschlichem Wohl zugutekommen.
Great Place To Work zufolge zeige die Studie auch, dass sozial nachhaltige Unternehmen nicht nur hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement die Nase vorne haben, sondern auch in Sachen wirtschaftlicher Performance top sind. Besonders hervorzuheben sei, dass Unternehmen, die sich für das Wohl ihrer Mitarbeitenden einsetzen, eine höhere Mitarbeitendenbindung sowie eine bessere Work-Life-Balance erzielen. "Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind die Schlüsselindikatoren, um das 'S' in ESG nachhaltig abzudecken", so Spreitzer und weiter: "Unsere Auswertungen verdeutlichen, dass hohe Zustimmungswerte in diesen Bereichen nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die finanzielle Performance eines Unternehmens enorm steigern können."
Siegerstimme
Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben, zeigt sich erfreut: "Die Auszeichnung als 'Best Workplace in Social Sustainability 2024' bestätigt, dass wir eine Unternehmenskultur leben, in der unsere Mitarbeitenden respektiert, wertgeschätzt und fair behandelt werden und in der die psychische und emotionale Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert wird. Dazu trägt auch bei, dass relevante Entscheidungen überall im Unternehmen partizipativ getroffen werden und sich jede:r Einzelne einbringen kann. Die Würdigung unterstreicht, dass dieser Anspruch auch von unseren mehr als 350 willhabinger:innen gesehen und mitgetragen wird. Denn: Sie selbst sind es, die im Zuge der Mitarbeiterbefragung wesentlich mitbestimmen, ob willhaben auch wirklich zu den Pionieren im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit zählt."
www.greatplacetowork.at
So wurden die Best Workplaces in Social Sustainability ermittelt
Great Place To Work ermittelt Best Workplaces anhand der eigens entwickelten "For All-Methodik". In Österreich sind rund 625.000 Einzelantworten aus Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen, die gut 19.500 Mitarbeitende repräsentieren, in die Erstellung der Best Workplaces in Social Sustainability-Liste eingeflossen.
Mitarbeitende können im Rahmen einer GPTW-Befragung vertrauliches quantitatives und qualitatives Feedback über die Arbeitsplatzkultur ihrer Organisation geben. Sie bewerten dabei 60 vorgegebene Aussagen auf einer fünfstufigen Skala und beantworten zwei offene Fragen. In Summe beschreiben sie das, was eine großartige Kultur ausmacht: ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Vertrauen, Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamgeist.
Für die Bestimmung der besten Arbeitsplätze in sozialer Nachhaltigkeit wurden 25 Aussagen aus der Umfrage ausgewählt. Diese Aussagen beziehen sich direkt auf die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) und bilden den darin enthaltenen ESG-Standard "ESRS 1" ab.
In den Auswertungen berücksichtigt Great Place To Work sowohl Unterschiede in der Unternehmensgröße als auch das Antwortverhalten demografischer Gruppen innerhalb der Organisation, um nicht nur die Qualität, sondern auch die Konsistenz der Arbeitsplatzkultur zu bewerten. Auch der Anteil an weiblichen Führungskräften in den teilnehmenden Unternehmen fließt in die Bewertung ein.
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung offenbaren, welche Organisationen im Arbeitsalltag die besten Erfahrungen bieten. Diese Erfahrungen sind wichtig für alle Mitarbeitenden und beziehen sich auf die Anforderungen der EU-Richtlinie.
Um für die Liste berücksichtigt zu werden, müssen Unternehmen
- zum Stichtag 15. September 2024 Great Place To Work Certified sein,
- mindestens 20 Mitarbeitende in Österreich beschäftigen und
- statistisch signifikante Rückläufe im Rahmen der Mitarbeiterbefragung erreichen
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