Lindlpower-Geschäftsführerin Alexandra Eperjesi-Hefner lud zum Branchen-Come-Together ins Audi House of Progress. Rund 100 HR-Manager:innen wollten sich die Keynote von Mario Berger, Country Manager von Google Cloud Austria, nicht entgehen lassen.
"KI als Co-Pilot im Recruiting"
Berger referierte über "KI als Co-Pilot im Recruiting": Welche Technologien die Suche nach Talenten unterstützen, wie generative AI bestmöglich in den Recruitingprozess integriert werden kann und mit welcher Verschränkung von Mensch und KI sich Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil in der Talent Acquisition schaffen können.
Künstliche Intelligenz würde als Magie verkauft werden, die jeden Arbeitsschritt erleichtern soll. Die Realität würde aber anders aussehen: KI-Technologien würden nur dort wirken, unterstützen und Prozesse beschleunigen, wo sich Unternehmen bewusst für eine Data-First-Strategie entscheiden.
Trotzdem würde Generative AI den Arbeitsalltag von Personalist:innen schon jetzt revolutionieren. Der Appell des Insiders an die HR-Manager:innen: Mutig und optimistisch an das Thema herangehen. Seine Empfehlung lautet, die HR-Einsatzbereiche zu identifizieren, die vorhandenen Daten zu analysieren, die Organisational Readiness sicherstellen, testen und schließlich zu skalieren.
KI & HR: Intelligente Integration
Im Bereich HR bieten sich vier Bereiche an, die KI einzusetzen:
- Recruiting: Bestehende HR-Prozesse effizienter gestalten, neue Wege im Recruiting und in der Personalentwicklung gehen. Die große Verantwortung lautet Datenschutz und Sicherheit.
- Training und Development: Vom Onboarding bis hin zum Karriereplan – wie lassen sich Mitarbeiter:innen bestmöglich trainieren? Mit KI auf jeden Fall einfacher.
- Wellbeing und Gesundheit: Mitarbeiter:innen bei anstrengenden, zeitaufwändigen oder langweiligen Prozessen unterstützen. Bspw. per Employer Help Desk oder Chatbot und gleichzeitig das Retention Management/die Mitarbeiterbidung zu verbessern.
- Performance Management: Berger präsentierte dazu als Beispiel die Feedback-Kultur von Google.
Zahlreiche Gäste
In die Diskussion miteingestiegen sind u.a. Jutta Durstberger, Bawag, Sarah Cikic, Vivisol, Monika Eitler, Österreichische Kontrollbank AG, Gabriele Girschele, Volksbank Wien AG, Natalie Hahn, Kunz Wallentin Rechtsanwälte GmbH, Melike Jilka, Deloitte, Silja Köbrunner, LGT Bank AG, Werner Marschitz, CS Caritas Socialis GmbH, Alexander Meissl, Markant Österreich GmbH, Thomas Prantner, C3 Thomas Prantner, Markus Schaschinger, Knorr-Bremse, Tamara Schmidt-Hantasch, OMV, Isolde Seer, Staud's, Alfred Reinprecht, COO, ACP TechRent, Esther Brandner-Richter, CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte, Kurt Vogl, TK Aufzüge, Ursula Hückel, WKO und Güllü Geyik, NTT Austria.
LEADERSNET war bei der Veranstaltung. Einen Eindruck können Sie sich hier machen.
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