„Randstad ist Kompetenzzentrale und Lebens-Berufsberater“

Die Randstad Austria GmbH ist Teil der "Randstad Holding nv" – dem zweitgrößten Personal-Dienstleistungsunternehmen der Welt, das in 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten ist. Mit leadersnet.at sprach Michael Wottawa, Managing Director der Randstad Austria, über Personalherausforderungen, qualifizierte Mitarbeiter als Value eines Unternehmens und die Formel 1-Partnerschaft mit Williams Martini Racing.

leadersnet.at: Randstad ist am österreichischen Markt erst mit August 2014 vertreten. Können Sie uns das Unternehmen Randstad kurz skizzieren?

Wottawa: Die Randstad Group ist das  zweitgrößte Personal-Dienstleistungs- und -Beratungs-Unternehmen der Welt. Randstad versteht sich mit seinen Geschäftsfeldern Zeitarbeit, Personalberatung, Inhouse Services und HR Lösungen als Kompetenzzentrale und Projektpartner für seine Kunden und deren Personalherausforderungen. Für uns in Österreich ist die Internationalität ein besonderer Zusatznutzen für den Kunden. Denn: Wir sind so in der Lage die globalen Trends im Human Resources Bereich nach Österreich zu transportierten.

leadersnet.at: Die Arbeitswelt hat sich ja in den letzten Jahren immer mehr in Richtung Schnelllebigkeit verändert. Wie gehen Sie mit dieser Entwicklung um?

Wottawa: Ja, wie in den USA, zeigt sich auch europaweit eine zunehmende Dynamik am Arbeitsmarkt. Auf KandidatInnenseite wird der häufige Berufswechsel eher zur Regel als zur Ausnahme. Randstad greift diese Situation am Bewerbermarkt auf und sieht sich seinen BewerberInnen und Jobsuchenden gegenüber als lebenslanger Berufsberater und Begleiter: vom ersten Berufseinstieg, über den Wiedereinstieg bis zum Neueinstieg in Positionen.

leadersnet.at: Haben Sie für Personalherausforderungen ein besonderes Rezept?

Wottawa: Gleich unserem Motto „shaping the world of work“ glauben wir nicht an Universallösungen im Recruiting. Sondern an Talente, die – an der richtigen Stelle eingesetzt – den nötigen Unterschied machen.
Menschen stehen also bei Randstad im wahrsten Sinne im Mittelpunkt: Wir treten allen am Arbeitsprozess Beteiligten mit Respekt und Wertschätzung gegenüber. Gleichzeitig greift Randstad den notwendigen Bewusstseinswandel am Arbeitsmarkt auf: Dass qualifizierte Mitarbeiter wieder als Value eines Unternehmens gesehen werden müssen.

Was uns darüber hinaus auszeichnet, ist, dass wir unseren MitarbeiterInnen nicht nur einen Arbeitsplatz mit Sicherheit und Zukunft bieten, sondern auch Weiterbildung und Förderung durch beispielsweise unsere Randstad Academy sowie eine variable Unternehmenserfolgs-Beteiligung. Zudem verfolgen wir einen kontinuierlichen Lernprozess und streben Verbesserungen an. Denn gemäß der Client-Service-Value-Chain erzeugen zufriedene Mitarbeiter zufriedene Kandidaten und diese wiederrum zufriedene Kunden.

leadersnet.at: Randstad ist ja auch sehr engagiert im Sponsorbereich. Und eines sticht gleich aus aktuellem Anlass hier in Österreich ins Auge: die Formel 1™-Partnerschaft mit Williams Martini Racing.

Wottawa: Tatsächlich, Spielberg ist ja ein brandaktuelles Thema in Österreich und auch bei Randstad. Denn die Randstad Group ist seit 2006 Sponsor des Williams F1™ Teams. Für uns ist es sozusagen eine Allianz mit Drive.

Wenn man die Erfolge von Williams Martini Racing (Anmerkung der Red. bis 2013 Williams F1™ Team) betrachtet, so  zählt der britische Rennstall mit 114 Siegen sowie neun Konstrukteursweltmeistertiteln in über 600 gefahrenen Grands Prix zu den erfolgreichsten Konstrukteuren in der Geschichte der Formel 1™. Und die Randstad Group ist auf vergleichbarem Erfolgskurs: der zweitgrößte Personaldienstleister und -berater der Welt, ist in 39 Ländern mit 600.000 Mitarbeitern vertreten und gilt als eine der FORTUNE's World's Most Admired Companies in der Kategorie Temporary Help Industry (2012).

leadersnet.at: Das sind ja beeindruckende Zahlen. Gibt es noch andere Gründe für die Partnerschaft zwischen Randstad und Williams Martini Racing?

Wottawa: Man kann es am Besten so ausdrücken: als Official Partner von Williams Martini Racing haben wir die sprichwörtliche Fast Lane eines globalen Sponsorships betreten. Innovationsgeist, ein ambitionierter Track Record und eine beachtliche Workforce verbinden Randstad und Williams Martini Racing gleichermaßen. Daneben verlangen sowohl das Human Resources Business als auch der Rennsport ein rasches Reaktionsvermögen, was ein enormes Potential an Flexibilität voraussetzt. Darüber hinaus ist Williams ein unabhängiges Team und so der ideale Partner für Randstad. Ich kann sagen, es ist eine Allianz, die den wesentlichen Core Value von Randstad widerspiegelt: „Streben nach Perfektion”.

www.randstad.at