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77 Prozent der Unternehmen werden zumindest gelegentlich von Bewerbern geghostet
Eine Umfrage unter 150 heimischen Recruiter:innen sowie 1.000 Arbeitnehmer:innen gibt Aufschluss darüber, warum Jobsuchende so oft mitten im Bewerbungsprozess abspringen und untertauchen, und was Unternehmen dagegen tun können. In Hinblick auf zwischenmenschliche Beziehung hatte wohl jeder schon...
Studie zeigt auf, was Arbeitgeber von Quereinsteigern halten
Infolge einer neuen Umfrage stellt sich heraus, wie gut die fachlichen Newbies in Unternehmen ankommen und wie konkurrenzfähig sie gegenüber Branchenkenner:innen sind. Seit der Corona-Pandemie schwebt ein Wort über dem Arbeitsmarkt wie ein Damoklesschwert: der Fachkräftemangel. Besonders die...
Fachkräftemangel sorgt für Stress bei Unternehmen und Personalsuchenden
Laut dem aktuellen Arbeitsmarktreport leiden fast drei Viertel der Recruiter:innen unter erhöhtem Druck. Wie aktuelle Zahlen der Statistik Austria zeigen, war die Anzahl der offenen Stellen im 2. Quartal 2024 so niedrig wie seit dem 3. Quartal 2021 nicht mehr. Demnach gab es lediglich 174.700...
Was sich jüngere Generationen vom Arbeitsmarkt wünschen
Der Gen Z haftet der Ruf an, arbeitsscheu zu sein. Doch stimmt das wirklich? Eine neue Wechselbereitschaftsstudie zeigt nun, was sich die 18- bis 29-Jährigen von ihrem Job erwarten. Der Gen Z wird vieles nachgesagt - doch meist nichts Gutes, rütteln sie doch an etablierten Arbeits- und...
Muttergesellschaft von Xing und kununu "New Work SE" legt Halbjahreszahlen vor
Die Hauptorganisation des Job-Netzwerks und der Arbeitgeber-Vergleichsplattform hat ihre Umsätze der ersten sechs Monate von 2024 offengelegt. Die New Work SE ist ein Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum, der Kandidat:innen und Unternehmen zusammenbringt. Mit seinen beiden Marken, dem...
Vier von zehn Berufstätigen über 50 erleben Altersdiskriminierung
Laut dem aktuellen Silver Worker Report von Xing werden ältere Arbeitnehmer:innen in den kommenden Jahren angesichts des Arbeitskräftemangels eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Das ist aber noch nicht überall angekommen. Silver Worker – aktive Arbeitnehmer:innen im Pensionsalter – werden in...
Österreichische Pensionisten möchten weiter arbeiten
Eine neue Studie von Xing zu Silver Workern zeigt, dass sich vier von zehn Befragten vorstellen können, auch im Pensionsalter einer Arbeit nachzugehen. In Österreich beträgt das Regelpensionsalter für Männer 65 Jahre. Frauen hingegen konnten bis Ende 2023 noch mit 60 Jahren in Rente gehen –...
Skepsis gegenüber 4-Tage-Woche in Österreich
Pünktlich zum Tag der Arbeit zeigt eine Studie, was die Österreicher:innen von der Diskussion rund um eine Arbeitszeit von 32 oder 41 Stunden pro Woche halten. Durch die zahlreichen Feiertage ist der Mai in Österreich seit etlichen Jahrzehnten quasi ein "Versuchslabor" für die 4-Tage-Woche, denn mit...
Millennials stehen am Arbeitsmarkt im Schatten der GenZ
Studie zeigt außerdem, dass für die Ende 20- bis Anfang 40-Jährigen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig ist. Sie sind Ende 20 bis Anfang 40 und stehen im Arbeitsmarkt zwischen der polarisierenden GenZ und der als arbeitswütiger geltenden Generation X und den Babyboomern: die...
Wunsch nach Home-Office für viele Österreicher unerfüllt
Studie zeigt, dass Remote-Work zu den Top-Kriterien für die Attraktivität von Unternehmen gehört. Home-Office ist in Österreich nicht so verbreitet wie oft angenommen. Der Wunsch danach ist größer als das Angebot der Unternehmen. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von Xing gemeinsam mit forsa unter...