2011 will man mit neuen MitarbeiterInnen in Unit-Leitungsfunktionen durchstarten
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Vier langjährige MitarbeiterInnen von Ecker & Partner werden künftig die neu geschaffenen Unit-Leitungsfunktionen besetzten. Georg Huemer, Nele Renzenbrink, Marie-Theres Roithner sowie Barbara Puhr-Gall, sind alle agenturinterne Aufsteiger und bestätigen den von Ecker & Partner geführten Weg, der MitarbeiterInnenförderung.
„Wir haben hier schon in den vergangenen Jahren begonnen und mit Ausbildungs- sowie Förderungsprogrammen den Nachwuchs auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet. Das macht sich jetzt bezahlt und es sind aktuell vier MitarbeiterInnen reif für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Diese Fokussierung auf Qualität in Beratung und strategischer Ausrichtung kommt vor allem den Kunden zu Gute“, ist Eigentümer Dietmar Ecker überzeugt.
Insgesamt wird die Pr-Agentur 2011 acht Units anbieten. Alle Units stellen Arbeitsteams dar, die einzelne Branchen und Kundengruppen zielgerecht und individuell betreuen sollen.
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