Michael Höllerer im Podcast
"Nur wenn man sich ständig weiterentwickelt, bleibt man relevant"

In einem Podcast-Interview erklärt Michael Höllerer, Raiffeisen NÖ-Wien Generaldirektor, weshalb Kund:innen immer im Mittelpunkt stehen, wieso man die Zeit des Wandels als Chance sehen muss und was einen authentischen Führungsstil ausmacht.


Michael Höllerer, Generaldirektor der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG und der Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, spricht im Podcast "Leaders of Transformation" mit Alexander Zauner von Business Gladiators über seine Führungsprinzipien, die Bedeutung der Kundenzentrierung und die Notwendigkeit, sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Höllerer zeigt vor, wie erfolgreiche Transformationen gelingen können. 

Absolute Kundenzentrierung in jeder Entscheidung

Für Michael Höllerer ist der:die Kund:in der Dreh- und Angelpunkt allen unternehmerischen Handelns. "Wir müssen wissen, wofür wir da sind. Und das sind ganz klar die Kunden", betont er im Podcast. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sei es essenziell, sich kontinuierlich neu zu erfinden und die eigenen Werte und Überzeugungen klar zu definieren. Bei Raiffeisen NÖ-Wien ist diese Position demnach klar: absolute Kundenzentrierung in jeder Entscheidung. 

Transformation als Chance

In einer Zeit des Wandels sei es für Unternehmen entscheidend, Veränderungen positiv zu begegnen und die Chancen zu erkennen, die in ihnen stecken. Höllerer ermutigt dazu, neue Wege zu beschreiten, auch wenn das bedeutet, Fehler zu machen. Denn nur, wenn man sich ständig weiterentwickelt, kann man auch relevant bleiben. Transformation ist eine Chance, sich neu zu erfinden und besser zu werden.

Authentische Führungskraft

Ein weiterer wichtiger Aspekt in Höllerers Führungsphilosophie ist die Authentizität. Er betont, wie wichtig es sei, seinen Prinzipien treu zu bleiben und authentisch zu sein. Nur so könne man das Vertrauen der Mitarbeiter:innen gewinnen und sie für die gemeinsamen Ziele begeistern. Er ermutigt Führungskräfte, offen und ehrlich zu kommunizieren und eine Kultur des Vertrauens zu schaffen.

Das gesamte Gespräch mit Michael Höllerer gibt es im Podcast von Business Gladiators. Leaders of Transformation auf Apple Podcasts können Sie hier und auf Spotify hier hören. 

www.businessgladiators.consulting

www.raiffeisen.at

www.raiffeisenholding.com

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