Tiroler Top-Unternehmer standen im Dialog mit jungen "High Potentials"

| Redaktion 
| 22.06.2023

Beim zweiten "Generationen-Diskurs" wurde über neue Wege, einen attraktiveren Start-up-Standort sowie die "digitale und grüne" Wende nachgedacht.

Bei der zweiten Ausgabe der im Vorjahr gestarteten Event-Reihe "Club Tirol goes Alpbach" diskutierten im Hotel Böglerhof 21 aufstrebende "Young High Potentials" aus den Reihen des in Wien ansässigen Club Tirol mit Spitzenvertreter:innen von Tiroler Top-Unternehmen – angeführt von Unternehmerin und Adler-Runden-Sprecherin Ingeborg Freudenthaler – über brennende Herausforderungen rund um den Wirtschaftsstandort Tirol.

"Crème de la Crème" der Unternehmerschaft

Unter der teilnehmenden "Crème de la Crème" der Unternehmerschaft waren u.a. Michael Pfeifer, CEO der Pfeifer Gruppe, Manuel Santer, CEO von Automobilindustrie-Zulieferer MS-Design, Martin Hairer, CDO von Med-EL Medical Electronics oder der preisgekrönte Mediziner und Forscher Christoph Huber, Mitgründer von BioNTech SE. Letzterer gab als Keynote-Speaker den "Jungen", alle im Alter zwischen 20 und 40 Jahren, auch einige Einblicke in die Entwicklung von mRNA-Impfstoffen zur Krebsbehandlung sowie in die Zusammenarbeit zwischen Universitäten, Biotechnologie- und Pharmaunternehmen.

Attraktivität steigern, Potenziale heben, Chancen nutzen

Die Themenbereiche wurden in "Workshop-Gruppen" behandelt, in denen "Jung und Alt" miteinander diskutierten. "Tirol ist für Start-up-Gründer:innen bereits jetzt attraktiv, es gibt einige Initiativen, aber noch keine etablierte Start-Up- und Venture Capital-Kultur", fasste Workshopleiterin Roswitha Seekirchner ihre Gesprächsrunde kurz zusammen. Beim gemeinsamen Brainstorming seien viele kreative Ideen gesammelt worden, die Tirol noch attraktiver für Start-Ups machen könnten.

Im Workshop "Arbeitskräftemangel" wurde hingegen die "Personalsuche neu gedacht". "Es gibt bereits viele Potenziale, um der Herausforderung des Fach- und Arbeitskräftemangels effektiv zu begegnen", sagte Leiterin Victoria Spötl. Aber "damit sich diese jedoch entfalten können, braucht es unternehmerischen Mut, politischen Willen sowie ein offenes gesellschaftliches Mindset".

Die "digitale und grüne Wende" birgt für Tirol einzigartige Herausforderungen und zugleich enorme Chancen. "In einigen ländlichen Gebieten fehlt noch der Zugang zum schnellen Internet", berichtete Martin Hörmann über Feststellungen, die im dritten Workshop gemacht wurden. Ein schneller Netz-Zugang sei jedoch Voraussetzung für die "Twin Transition". Für die grüne Wende habe Tirol aufgrund seiner natürlichen Ressourcen ein großes Potenzial für den Ausbau erneuerbarer Energien und den nachhaltigen Tourismus. Diese Entwicklung müsse jedoch auf verantwortungsvolle Weise gesteuert werden, um die Umwelt zu schützen und die weitere überbordende Bodenversieglung zu verhindern.

"Innerhalb von 24 Stunden haben sowohl Unternehmer:innen als auch unsere jungen Talente wieder unheimlich viel voneinander gelernt", bilanzierte am Ende der Veranstaltung Club-Tirol-Präsident Julian Hadschieff mehr als nur zufrieden. Was bedeutet, dass es 2024 die dritte Auflage der Diskussionsreihe geben wird.

Teilnehmer:innen des "Generationen-Diskurses"

Beim zweiten Generations-Diskurs diskutierten u.a. Club Tirol-Präsident Julian Hadschieff, Humanocare, Vizepräsidentin Renate Danler, Renate Danler Consulting, die Club Tirol-Vorstandsmitglieder Peter Kunz, Kunz Wallentin Rechtsanwälte, Barbara Kolm, Vizepräsidentin OeNB und Martina Scheiber, HR-Scope.

Weitere Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft waren u.a. Ingeborg Freudenthaler, Pressesprecherin Tiroler Adler Runde und CEO Freudenthaler GmbH & Co KG, Peter A. Grüner, CEO der GRJ Steuerberatung, beeideter Wirtschaftsprüfer, Martin Hairer, CDO MED-EL, Christoph Huber, Biontech, Keynote Speaker, Michaela Hysek-Unterweger, CEO, Unterweger Früchteküche GmbH, Marcus Hofer, Standortagentur Tirol, Holger König, Kaufmännischer Geschäftsführer, Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH, Johannes Oberdanner, Pfeifer Holding GmbH, Michael Pfeifer, CEO Pfeifer Gruppe, Bernhard Prosser, GF Starkenberger Brauerei, Manuel Santer, CEO MS Design, Gottfried Sint, Sint Beteiligungs GmbH und Isolde Stieg, Vorstandsdirektorin der Tiroler Versicherung V. a.G.

Die Young Potentials waren Alex Burger, SymbiaVC, Manuel Felder, Wilhelm Gronbach GmbH, Sarah Felderer, Schönherr Rechtsanwälte GmbH, Ralph Gasser, SLB-Houston, Texas USA, Maria Haas, LGT Bank, Martin H. Hörmann, Microsoft, Manuel Kaufmann, Ingeneurbüro Gwercher GmbH, Peter Lechner, Zurich Versicherung AG, Simona Mairhofer, Ernst & Young Wirtschaftsprüfungs GmbH, Carina Meissl, SHS Unternehmensberatung GmbH, Andreas Moser, BM für Arbeit und Wirtschaft, Anna Pletzenauer, BioloN GmbH, Luca Praxmarer, Hoodit GmbH, Theresa Schönherr, Semperit AG Holding, Eva Schreithofer, Thöni Industriebetriebe GmbH, Roswitha Seekirchner, Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH, Victoria Spötl, ÖBB Holding AG, Lukas Straganz, Kunz Wallentin Rechtsanwälte GmbH, Simon Tkauz, Veolia Industries Austria GmbH, Martin Trenkwalder, Austrosoft Weiss und Marcel Wieser, Spiegelfeld & Wohlgemuth.

www.clubtirol.net

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