Die Bergbahn AG Kitzbühel vollzieht einen Generationswechsel im Management und stellt mit einer neuen Managementstruktur die Weichen für die künftige Unternehmensentwicklung. Dabei wird die Kommandobrücke neu mit zwei Vorständen und einem Prokuristen besetzt. Der bisherige Alleinvorstand wird als Vorstandsvorsitzender verantwortungsvoll und zügig den Managementübergang begleiten.
Unternehmens-Veteranen sorgen für Kontinuität und Erfahrung
Im neuen Managementteam wird Walter Astl als Finanzvorstand mit seinen 40 Dienstjahren bei der Bergbahn AG Kitzbühel – davon war der 61-Jährige zuletzt fünf Jahre als Einzelprokurist tätig – reichhaltige Seilbahnerfahrung einbringen und Kontinuität im Unternehmen sicherstellen.
Anton Bodner war 27 Jahre lang als handelsrechtlicher Alleingeschäftsführer der Studia Studentenförderungs GmbH tätig. Der 59-Jährige bringt langjährige Managementerfahrung mit wertvoller Außensicht und als Kitzbüheler auch entsprechendes Lokalkolorit ein.
Dynamik durch jungen Marketing-Spezialisten
Peter Schörghofer, 32 Jahre, übte sechs Jahre hindurch im wettbewerbsintensiven Motorracing eine verantwortungsvolle Marketing-Position beim Salzburger Familienbetrieb Lechner Racing aus und soll mit internationalen, durchaus auch branchenfremden Ansätzen, die Dynamik im Marketing der Bergbahn AG Kitzbühel weiter sicherstellen.
Josef Burger fasst als Vorstandsvorsitzender zurück- und ausblickend zusammen: "Es war persönlich meine größte Ehre, der Bergbahn AG Kitzbühel nahezu zehn Jahre hindurch erfolgreich als Alleinvorstand dienen zu dürfen. Es ist mir jetzt eine besondere Verantwortung, den Übergang geordnet, gewissenhaft, so rasch wie möglich und so lange wie erforderlich zu begleiten. Ich wünsche schon heute dem neuen Management-Team viel Erfolg – ganz im Sinne des Unternehmens."
"Guter Mix aus interner und externer Erfahrung"
Der Aufsichtsratsvorsitzende Bürgermeister Klaus Winkler sieht voll Zuversicht in die Zukunft: "Es war mir in meiner Verantwortung als Vertreter des Hauptaktionärs und Vorsitzender des Aufsichtsrates sehr wichtig, zeitgerecht für einen geordneten Managementübergang zu sorgen.
Unterstützt von Robert Pfoser von Pfoser Executive Search, wurde unter mehr als 40 Bewerbern das neue Management Team sorgfältig ausgewählt und im Aufsichtsrat die entsprechenden Beschlussfassungen zur Bestellung gefasst. Das neue Management-Team stelle "eine gute Mischung aus langjähriger sowohl hausinterner als auch externer Managementerfahrung, sowie wettbewerbsintensiver Marketing Expertise" dar. (red)
www.kitzski.at
