Die weltweit renommierteste Arbeitgebermarke "Great Place to Work" lud am 25. September 2019 Kunden und interessierte Unternehmensvertreter zum Europa-Launch Event der neuen Brand "Great Place to Work® FOR ALL" ein. Den Rahmen für dieses Event bot Gastgeber SMT Immobilien und stellte bei dieser Gelegenheit nicht nur seine Räumlichkeiten zur Verfügung, sondern gewährte auch tiefe Einblicke in seine eigene "Great Place to Work"- Kultur.
Neue Arbeitswelten als Nährboden für einen "Great Place to Work ® FOR ALL"
Das Team von SMT Immobilien rund um das Gründer-Duo Ferenc Sabo und Evelyn Mandl begrüßte mit einer Führung durch seine neuen Arbeitswelten. Neben modernster Bürotechnik bieten die Räumlichkeiten nicht nur viel Platz zum kreativen Schaffen auf Seminarebene, sondern auch für gesundheitliche Förderung – wie z.B. bei der wöchentlich stattfindenden Yogastunde. Wenn einmal zusätzliche Energie erforderlich ist, stehen in der Mitarbeiterküche jederzeit reichhaltige Angebote von Säften über Obst und jede Menge Süßigkeiten und Knabbereien bereit.
Was steckt hinter Great Place to Work® FOR ALL?
Doch wie sieht das Great Place to Work® Modell genau aus und was steht dahinter? Tatsache ist: ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden. In Zeiten, in denen Unternehmen um die besten Arbeitskräfte rittern, haben jene den Vorsprung, die durch ihre Kultur überzeugen und das Individuum mit all seinen Potentialen in den Mittelpunkt stellen. Genau bei diesem Thema setzt Weiterentwicklung zum Modell Great Place to Work® FOR ALL an.
„Menschen überlegen sich gut, bei welchem Arbeitgeber sie unterschreiben. Damit sie ihr ganzes Potenzial in der Arbeit einbringen braucht es förderliche Rahmenbedingungen. Führungskräfte, die mit Druck, Angst und Machtanspruch ans Werk gehen, werden die Potenziale ihrer Mitarbeiter nie entdecken. Eine stärkenorientierte, den ganzen Menschen wahrnehmende, wertschätzende und glaubwürdige Führung – das ist ein Schlüssel zur Leistung der Mitarbeiter. Ein weiterer Schlüssel ist die gelebte Unternehmenskultur , die Menschen wollen ihre Zeit mit Sinnvollem verbringen", erklärt Doris Palz, die Geschäftsführerin von Great Place To Work® Österreich.
Wenn es Unternehmen gelingt, die Potenziale wirklich aller Mitarbeiter anzusprechen, dann wirkt sich das auf die wirtschaftliche Performance unglaublich aus. Die besten Arbeitgeber, die nicht nur fordern, sondern auch fördern, lassen auch in Sachen Business Performance die Konkurrenz weit hinter sich: es ist wissenschaftlich erwiesen, dass die wirtschaftlichen Ergebnisse einer Firma direkt mit dem Umstand korrelieren, wie stark ein Unternehmen in Bezug auf Kennzahlen zu Innovation, Führungseffektivität, Werten und Vertrauen von den Mitarbeitern wahrgenommen wird. Das sind auch die Kennzahlen, mit denen die neue, umfassendere "Great Place to Work® FOR ALL“ Methode arbeitet. Unternehmen, die sich an dieser Methode orientieren, verzeichnen bereits jetzt mehr als das Dreifache des Umsatzwachstums von Unternehmen des unteren Viertels.
Kick-Off für mehr Unternehmenserfolg "FOR ALL“
Nach einer kurzen Einführung durften sich alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf Entdeckungsreise begeben und selbst die fünf neuen Bereiche des Great Place to Work® FOR ALL Modells erforschen. Diskutiertes wurde danach ins Plenum getragen und das neue Great Place to Work® FOR ALL Modell vorgestellt. Ausklingen ließen die Gäste den Abend beim Networking, begleitet von einem Saxofonisten, mit Drinks und Fingerfood auf der Dachterrasse von SMT.
Impressionen vom Europa-Launch-Event von "Great Place to Work® FOR ALL" finden Sie in unserer Fotogalerie. (rb)
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www.greatplacetowork.at
