Mit einer radikaldadaistischen Kunstperformance präsentierte der österreichische Künstler im Rahmen einer Vernissage sein neues Werk "Bunt geschwärzte Bilderbücher" in der Galerie Kaiblinger. 

Der oberösterreichische Lebensmittelproduzent Spitz gehört zu den größten Playern in der Branche. Doch wie hält es das Traditionsunternehmen mit der Gleichberechtigung? KEYaccount fragte bei Julia Wienerroither, Head of Human Resources bei Spitz, nach.

Die Wirtschaftskammer Wien, Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, ist unterwegs, um mit Vertreter:innen der Gastronomie im Gespräch zu bleiben. LEADERSNET.tv begleitete die Verantwortlichen diesmal in die Restaurants Lili's Kitchen und One Night in Beijing und fragte u. a. nach, wie die Zukunft der chinesischen Küche aussieht und ob Chines:innen eigentlich gerne in Wien essen.

Neues Klassik-Label Supreme Classics feiert Premiere mit Riccardo Muti

Themenschwerpunkte der Veranstaltung waren zum einen die Zukunft der Mobilität und zum anderen die Bedeutung des Radfahrens für Kinder, die Sicherheit im Radverkehr und die Herausforderungen des Bewegungsmangels. Obendrein präsentierte das Unternehmen zwei Weiterentwicklungen seiner Produkte. 

Beim ersten CEO | CFO Forum von Business Circle beschäftigte sich das Who’s who der C-Level-Executives mit geopolitischen Verwerfungen, aktuellen globalen Wirtschaftsentwicklungen und deren Einfluss auf Unternehmensstrategien. LEADERSNET.tv fragte bei den Entscheidungsträger:innen nach, wie sie auf die neuen Spielregeln der Weltwirtschaft reagieren.

Im LEADERSNET-Interview spricht Sewan Mossessian-Takvorian, Head of Marketing & Communications bei Forvis Mazars Austria, u. a. über ihre Erfahrungen mit dem Führungskräfteprogramm "Zukunft.Frauen" und warum die Förderung von Frauen in Führungspositionen so wichtig ist. Außerdem erklärt sie, was auf dem Weg nach oben beachtet werden muss.

Zum dritten Mal hat Great Place To Work untersucht, welche heimischen Unternehmen bei Frauen hoch im Kurs stehen – und was diese auszeichnet. Dabei tauchen im Top-10-Ranking auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. 

Während Frauen aus dem Bereich der technischen Standardisierung lange Zeit kaum vertreten waren, hat sich die Zahl der Teilnehmerinnen in den letzten Jahrzehnten langsam, aber dennoch verbessert. Aber welche Auswirkungen hat es, wenn Frauen beim Entstehen von Standards unterrepräsentiert sind? LEADERSNET hat bei Valerie Höllinger, CEO von Austrian Standards, und Joanna Gajdek, Komiteemanagerin im Teamlead und Verantwortliche für die Umsetzung des Gender Active Plan, nachgefragt.

Wie am Donnerstag im Rahmen einer hybriden Pressekonferenz und Bilanzpräsentation im K47 Wien verkündet wurde, konnte das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen das zweitbeste Geschäftsjahr der Unternehmensgeschichte erzielen.