Der Bezirk Rohrbach gehört traditionell zu jenen Regionen mit der niedrigsten Arbeitslosenquote Österreichs und das seit vielen Jahren. Mit 1,8 Prozent weist Rohrbach für den September 2023 erneut die niedrigste Arbeitslosenrate in ganz Österreich auf.
Große Herausforderung
Dieser Umstand ist zwar eine Bestätigung für die Wirtschaftskraft des Oberen Mühlviertels, bringt aber zugleich große Herausforderungen. Viele Leitbetriebe und schnell wachsende Unternehmen, die sich im Bezirk angesiedelt haben, benötigen zusätzliche Mitarbeiter:innen. Zur Bewältigung dieser Herausforderungen auf dem regionalen Arbeitsmarkt haben sich Gemeinden und Betriebe des Oberen Mühlviertels zusammengeschlossen und die Initiative myviertel.at gestartet.
Neue Wege
"Der Bezirk Rohrbach beschreitet neue Wege bei der gezielten Anwerbung von Fachkräften aus anderen Regionen. Da hier praktisch Vollbeschäftigung herrscht, reicht das eigene Arbeitskräftepotenzial im Bezirk nicht mehr aus. Es müssen daher Fach-und Arbeitskräfte von außerhalb des Bezirks gewonnen werden", sagt Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner und fügt hinzu: "Mit der Kombination aus einem konkreten Arbeitsplatz und der Präsentation von freien Wohnungen und verfügbaren Baugrundstücken sowie einer finanziellen Unterstützung für die Umzugskosten wird potenziellen Arbeitskräften ein umfassendes Angebot gemacht. Mit dem Talent Attraction Programm des Wirtschaftsressorts werden bereits zahlreiche Aktivitäten gefördert, um gezielt Fachkräfte für den Standort Oberösterreich zu gewinnen. Myviertel.at bricht diese Aktivitäten auf die regionale Ebene herunter und erhält daher ebenfalls eine Förderung aus dem Talent Attraction Programm. Darüber hinaus wird die Projektkoordination bis Ende 2025 von unserer OÖ. Standortagentur Business Upper Austria übernommen."
Gemeinsamer Auftritt
"Mit der Initiative myviertel.at sollen neue Mitarbeiter:innen aus anderen Regionen angeworben werden –beispielsweise aus der Grenzregion Bayern und aus anderen Bundesländern, wie etwa Waldviertel oder Obersteiermark, wo höhere Arbeitslosigkeit und/oder eine dünnere Unternehmensdichte besteht", so der Landesrat Achleitner.
Die 38 Gemeinden des Wirtschaftsparks Oberes Mühlviertel wollen mit dem gemeinsamen (Web-) Auftritt Fachkräfte auf die Region aufmerksam machen. Folgende Unternehmen sind bereits vom Start weg mit an Bord: Strasser Steine GmbH, Tischlerei Scheschy, Global Hydro Energy GmbH, Xortex eBusiness GmbH, Sparkasse Mühlviertel-West, Raml und Partner Steuerberatung GmbH und Zellinger GmbH.
Der Ideengeber
Die Idee zu dieser Initiative kommt von Johannes Artmayr, Geschäftsführer von Strasser Steine. "Der Bezirk Rohrbach ist seit vielen Jahren mit einer Arbeitslosenquote von unter bzw. um die zwei Prozent eine jener Regionen mit der niedrigsten Arbeitslosigkeit Österreichs. Ausschlaggebend für diese niedrige Arbeitslosigkeit ist unter anderem eine erstaunliche Anzahl von Hidden Champions in den unterschiedlichsten Branchen. Durch die demografische Entwicklung wird der Arbeitskräftebedarf im Bezirk Rohrbach weiter steigen. Die Initiative myviertel.at soll aus diesem Grund junge Menschen, Paare und Familien motivieren, in einer der schönsten Regionen Österreichs, Wohnort, Freizeit und Arbeitsplatz in einzigartiger Art und Weise zu verbinden", sagt Artmayr.
3.000 Euro Umzugskostenentschädigung
Personen und Zuzügler:innen, die über die Seite myviertel.at einen Job finden und dafür von außerhalb in eine der Gemeinden des Wirtschaftsparks Oberes Mühlviertel ziehen, erhalten vom Unternehmen eine Umzugskostenentschädigung in Höhe von 3.000 Euro. Zum Start von myviertel.at werden bereits 21 Jobs sowie 40 Wohnungen und Baugrundstücke angeboten.
www.myviertel.at
www.strasser-steine.at
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