"Future Workforce – The Employees of Tomorrow" lautete der Titel des "Talks auf der Alm" zu dem das Wirtschaftsprüfungsunternehmen Ernst & Young (EY) gemeinsam mit der Presse auf der Zirmalm in Alpbach luden.
Digitalisierung und unterschiedlichste Transformationsprozesse dominieren die Diskussion um die Arbeitswelt der Zukunft. Auf der einen Seite werden große Hoffnungen in diese Veränderungen gelegt, auf der anderen Seite sorgen sie auch für Unsicherheit und Angst. Die Fragen, die sich daraus ergeben, sind unter anderem: Welche Mitarbeiter:innen brauchen wir in der Zukunft? Wie werden Unternehmen die Menschen mit den richtigen Skills finden? Was bedeuten diese Veränderungen für Führungskräfte?
Verantwortung vs. Freiheit
Antworten auf diese Problemstellungen versuchten DNA.club-Gründerin Christiane Gina Bertolini, JTI-Austria-Director-Corporate-Affairs-&-Communication Ralf-Wolfgang Lothert, Personalexpertin Barbara Covarrubias und EY-HR-&-Management-Consulting Oliver Suchocki unter der Moderation von Die-Presse-Journalist Michael Köttritsch zu geben.
"Die Mitarbeiter der Zukunft wollen die eierlegende Wollmilchsau. Sie wollen einerseits Verantwortung und andererseits Freiheit. Das sind zwei sehr unterschiedliche Dinge und es wird eine große Führungsaufgabe, dies zu steuern", zeigt sich Bertolini im Gespräch mit LEADERSNET.tv überzeugt. Und Oliver Suchocki ergänzt: "Hybrides Arbeiten wird auch in Zukunft stattfinden. Das wird weiterhin sowohl für Mitarbeiter als auch Arbeitgeber ein wichtiges Thema sein.
Wer beim "Talk auf der Alm" alles mit dabei war, sehen Sie in unserer Fotogalerie.
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