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PwC-Österreich-Expertin wird neue CEO von hokify
Neben Jutta Perfahl-Strilka steigt auch ein neuer COO in die Geschäftsführung auf - Grund für die Personalrochaden ist die Übernahme der Job-Plattform durch karriere.at. Bei hokify werden die Weichen für die Zukunft unter neuem Eigentümer gestellt. Jutta Perfahl-Strilka und Christian Wittner...
karriere.at übernimmt hokify für mehr als 40 Millionen Euro
Die Job-Plattform wurde 2015 von drei Österreichern gegründet und schaffte kurze Zeit später nach einem Auftritt bei "2 Minuten 2 Millionen" den Durchbruch. Der jetzige Exit dürfte die Gründer, die bereits Pläne für ein neues Start-up schmieden, zu Millionären machen. Von solchen Geschichten träumen...
Darum wechseln Menschen in Österreich heuer den Job
Laut einer Umfrage wollen 2024 zwei Drittel ihren Beruf wechseln. Da der anhaltend hohe Personalbedarf die Personalsuche für Unternehmen dieses Jahr noch schwieriger macht, befinden sich Bewerber:innen in Sachen Gehalt und Flexibilität in einer guten Ausgangslage. Wie aus einer aktuellen Studie...
Laut Umfrage ist die Work-Life-Balance so gut wie noch nie
Der Einklang von Arbeits- und Privatleben erreicht einen Spitzenwert. Die Job-Plattform hokify hat eine Umfrage unter 1.100 Teilnehmer:innen durchgeführt und stellte nun die Ergebnisse vor. Work-Life-Balance so gut wie noch nie 35 Prozent der Befragten haben eine sehr gute Work-Life-Balance, für...
Hohe Unzufriedenheit mit dem Gehalt befeuert Verhandlungsabsichten
Laut einer aktuellen Umfrage sind nur 50 Prozent der Dienstnehmer:innen mit ihrer Entlohnung zufrieden. Arbeitgeber:innen müssen sich auf eine Flut an Gehaltsverhandlungen einstellen. Wie eine aktuelle Umfrage unter 1.050 Teilnehmenden von hokify zeigt, herrscht in Österreich eine große...
Jeder Dritte war schon einmal bei der Jobsuche von Diskriminierung betroffen
Einer Umfrage zufolge führt neben Seximus und Rassismus vor allem Ageism zu Benachteiligung am Arbeitsmarkt. Fast die Hälfte der Befragten – hauptsächlich Frauen – bekamen beim Vorstellungsgespräch auch unzulässige Fragen gestellt. Über ein Drittel der Jobsuchenden hat bei Bewerbungsprozessen bereits...
Warum Recruiting ohne Employer Branding nicht mehr funktioniert
Neue Erkenntnisse zeigen, dass sich qualifizierte Kandidat:innen offene Stellen am Arbeitnehmermarkt praktisch aussuchen können. Das Arbeitgeberimage ist dabei für viele Bewerber:innen ein Auswahlkriterium – und oft verzichtet man dafür sogar auf Geld. Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage der...
So sieht die Gen Alpha den Arbeitsmarkt von morgen
Ein gemeinsames Projekt der Wirtschaftsuniversität Wien und hokify zeigt, wie diese Generation in Zukunft arbeiten will und welchen Herausforderungen sie sich gegenübersieht. Als Generation Alpha werden die Jahrgänge, die zwischen 2010 und etwa 2025 geboren sind, bezeichnet. Kurz "Alphas" genannt,...
Jobsuchende trauen KI mehr zu, als sich selbst
Unternehmen sollten ihre Recruitingprozesse künftig überdenken. Experte empfiehlt den Einsatz einer neuen Bewerbungsform. Recruitingprozesse, wie sie bisher gestaltet waren, haben womöglich ausgedient. Zumindest deutet eine neue Befragung der Job-Plattform hokify darauf hin: Die Hälfte der 1.000...
Nachhaltigkeit wird bei der Arbeitgeberwahl immer wichtiger
71 Prozent der Befragten achten neben dem Gehalt auch auf Green Benefits. Die mobile Job-Plattform hokify hat eine Befragung durchgeführt und ist der Frage nachgegangen, welche Benefits als Bewerber:innenmagnete fungieren. Dabei kam u.a. heraus, dass mehr als 60 Prozent der Befragten, bei der...