Bei Coca-Cola HBC Österreich setzt man bereits seit mehreren Jahren auf die Weiterentwicklung strategischer Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Diese Strategie macht sich nun einmal mehr bezahlt. So übernimmt Bettina Augeneder auf internationaler Ebene die Regionsleitung des People & Culture Bereichs. Und Alzbeta Takacova leitet als neues Mitglied des Senior Leadership Teams seit Februar 2024 das österreichische People & Culture Department.
Bettina Augeneder
Seit 2022 bekleidet Bettina Augeneder auf internationaler Ebene in der Coca-Cola HBC Gruppe die Position des Head of Labour Relations, jetzt wurde sie zusätzlich mit der Leitung des People & Culture Ressorts für insgesamt 12 Länder betraut. Die 51-Jährige trat 2017 als HR-Direktorin bei Coca-Cola HBC Österreich ein. Davor war sie u.a. bei der APCOA Group und der McDonald's Corporation tätig.
Unter ihrer Führung habe sich das österreichische Unternehmen innerhalb der Gruppe zu einem Vorbild im Personalbereich entwickelt, heißt es in einer Aussendung. Dies würde durch Auszeichnungen wie u.a. die Audit "berufundfamilie" Zertifizierung sowie der "Best Recruiters"- und "Best Workplace"-Award aus den letzten Jahren belegt.
Alzbeta Takacova
Alzbeta Takacova übernimmt wiederum als neues Mitglied des nationalen Senior Leadershipteams die Funktion des People & Culture Director für Österreich. Die gebürtige Slowakin begann 2013 ihre Karriere beim österreichischen Getränkehersteller und sammelte u.a. Erfahrungen in der strategischen Personalplanung, kompetenzbasierter Talententwicklung, sowie auch der kontinuierlichen Entwicklung von Mitarbeiter:innen-Benefits.
Die 44-Jährige habe den Angaben zufolge eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Neuorganisation marktrelevanter Kernbereiche der österreichischen Unternehmensniederlassung gespielt. Zuletzt war Takacova innerhalb des People & Culture Bereichs als stellvertretende Leiterin und Group Organisation Design Manager tätig.
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen – lokal und international
"Wir sehen die Neugestaltung des Führungsteams auf internationaler und nationaler Ebene als Bestätigung unseres Bekenntnisses, individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer Organisation, anzubieten. Unsere Programme zur Förderung der Vielfalt und zur Talententwicklung ermöglichen es unseren Teammitgliedern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin fest davon überzeugt, dass beide Kolleginnen ihre langjährigen Erfahrungen optimal einsetzen und noch stärker zum Erfolg unseres Business beitragen werden", sagt Herbert Bauer, General Manager Coca-Cola HBC Österreich, über die aktuellen Neubesetzungen.
www.coca-colahellenic.at
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