So viele Tage arbeiten Frauen in Österreich durchschnittlich gratis

Anlässlich des bevorstehenden Gender Pay Gap Day 2023, der heuer am 31. Oktober sein wird, weist Xing darauf hin, dass die Gehaltskluft zwischen Frauen und Männern in Vollzeitbeschäftigung in diesem Jahr bei 16,9 Prozent liegt. Die Verbesserung gegenüber 2022 beträgt dem Job-Netzwerk zufolge nur einen Tag. Demnach arbeiten Frauen in Österreich also durchschnittlich 62 Kalendertage gratis.

Erhöhte Jobwechselbereitschaft

Die wenig zufriedenstellende Gehaltssituation führt laut einer Langzeitstudie des Meinungsforschungsinstitutes forsa im Auftrag von Xing auch zu einer erhöhten Jobwechselbereitschaft bei Frauen. Den Zahlen von Anfang 2023 zufolge sind 51 Prozent der erwerbstätigen Frauen in Österreich für einen Jobwechsel bereit. Das am häufigsten genannte Motiv dafür: zu niedriges Gehalt. 55 Prozent der Frauen, die ihren Job wechseln wollen, nennen ihre Gehaltssituation als Grund dafür. Kein anderes Motiv wird so oft genannt in der Studie. Bei Männern ist die Unzufriedenheit mit dem Gehalt schwächer ausgeprägt.

"Der Arbeitsmarkt ist in einem Transformationsprozess. Vieles entwickelt und verändert sich rasch – die durchschnittliche Gehaltssituation von Frauen allerdings nur langsam, wie man an den aktuellen Zahlen sieht. Gehaltstransparenz in Unternehmen ist ein erster Schritt in Richtung Equal Pay", so Sandra Bascha, New Work Expertin und Leitung Kommunikation Österreich New Work SE, zu der auch Xing gehört.

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