Positive Firmenkultur hat viel mit Transformation zu tun. In der neuen "Peter und Paul"-Folge diskutieren Paul Leitenmüller, CEO Opinion Leaders Network sowie seine beiden Gäste Josef Donhauser, Geschäftsführer der DoN Group und Alexander Zauner, Geschäftsführer von Business Gladiators Consulting, über das Thema "Erfolgsmodell – Positive Firmenkultur". Der Dreh fand dieses Mal bei den Business Gladiators im Icon Vienna statt.
Der Mensch im Mittelpunkt
Viele Unternehmen bringen ihre vollen PS nicht auf die Straße. Obwohl ihre Gründer:innen und Top-Führungskräfte Einsatz zeigen, sind die Ergebnisse oft nur Mittelmaß. Echte Kraft entsteht erst, wenn die Leader:innen sicher sind,
wohin sie wollen, wofür ihr Unternehmen steht und wie sie ihre Ambitionen wirklich auf den Boden bringen. Nur dann wird Höchstleistung auf allen Ebenen möglich. Diese Überzeugung wird seit der Gründung der Business Gladiators Consulting 2019 von Alexander Zauner und Philipp Maderthaner geprägt.
"Wir sind in dem Gedanken gegründet, dass wir Firmen von A nach B bringen. Wir glauben, dass so viele sich verändern wollen und teilweise auch müssen. Das war der Ausgangspunkt für die Gründung der Business Gladiators Consulting 2019", sagt Zauner und fügt hinzu: "Bei Transformationen stehen die Menschen im Zentrum. Wir glauben an die Magie der Leute."
Im Moment seien KI und andere Prozesse in aller Munde, das sei laut Zauner auch wichtig, aber noch wichtiger sei es, dass die Unternehmen die Mitarbeiter:innen mitnehmen und sie für den zukünftigen Weg begeistern müssen. "Unternehmen müssen ihnen klar sagen, wohin es geht, und dann kann die Transformation vorangebracht werden", so der Geschäftsführer von Business Gladiators Consulting.
Verantwortung tragen
Auch bei der DoN Group steht der Mensch im Vordergrund. "Die Haupt-DNA von Don ist die, dass wir unser tägliches Ziel, einen glücklichen Gast zu schaffen, immer vor Augen haben. Das Bewusstsein, dass das immer noch durch Menschen passiert, ist dabei entscheidend", sagt Josef Donhauser, Geschäftsführer der DoN Group.
Was benötigt wird, um die Mitarbeiter:innen an Bord zu holen und die Transformation zu schaffen, seien laut Alexander Zauner drei Dinge. "Jeder und jede in der Organisation soll und muss verstehen, wohin es geht und warum das Unternehmen das tut, was es tun muss. Das Zweite, was Menschen dringend brauchen, ist das Gefühl, dass es jemanden oder ein Team gibt, das vorangeht. Jemand, der die Verantwortung trägt, dass es allen gut geht, dass das Ziel weiter verfolgt wird und auch diese Schritte kommuniziert", so Zauner. Der dritte Teil wäre, dass man beginnt an der Kultur und dem Miteinander zu arbeiten. "Kultur steht dabei für, ich habe Verhaltensweisen entwickelt, wo jede:r weiß, was ich gerade und warum ich gerade das und das tue", sagt Zauner.
Was Alexander Zauner und Josef Donhauser noch sagen und warum Aus- und Weiterbildung bei der DoN Group eine wichtige Rolle einnehmen, sehen Sie in unserem Video oder hören Sie in unserem Podcast.
Zwischen den Themenblöcken sehen Sie wie gewohnt ein Business-Event, dieses Mal einen Nachbericht zum RMS Sommerfest 2024.
Alle Peter & Paul-Folgen zum Nachschauen finden Sie hier.
www.don.at
www.businessgladiators.consulting
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