Beim HR Inside Summit trafen in der Wiener Hofburg zum neunten Mal Top-Speaker:innen auf mehr als 2.000 Gäste, um aktuellste HR-Themen zu diskutieren. Im Rahmen des Galaabends am 11. Oktober 2023 wurden zudem herausragende HR-Leistungen von Unternehmen und Newcomer:innen geehrt.
Die zwei Initiatorinnen, Sindy Amadei (CEO) und Victoria Schmied (COO) boten ein Programm mit mehr als 25 Keynotes, über 35 Pop-up-Workshops und 28 Sessions auf rund 3.500 Quadratmetern: "Wir freuen uns, dass heute so viele Leute gekommen sind, die mit uns gemeinsam an der Zukunft dieser Branche arbeiten und die einen Schritt Richtung New Work gehen möchten", sagt Victoria Schmied gegenüber LEADERSNET.tv. Nicht nur das Programm hat sich in den vergangenen Jahren verdichtet, auch der Award wächst weiter: "Heuer haben wir über 180 Einreichungen von kleinen, mittleren und auch großen Unternehmen und das mit ganz tollen Projekten. Dieses Jahr haben wir auch eine neue Kategorie, und zwar 'Diversity, Equity und Inclusion'. Das ist uns ganz wichtig, dass wir auch dieses Thema jetzt verstärkt vorbringen", so Sindy Amadei im Gespräch mit LEADERSNET.tv.
Aktuelle Insights
Der heurige HR Inside Summit auf sieben Themenschwerpunkte: Culture, People Development, Recruiting, Strategy & Leadership, Tools & Services, Trends & Innovation sowie heuer erstmals "Diversity, Equity und Inclusion" (DEI). Unter den Keynote-Speaker:innen fanden sich unter anderen Antidiskriminierungsexperte Emre Celik, Caroline Farberger, Board professional & G7 advisor, Sylwia Gorska, Head of People & Culture, IKEA Austria, Candy Licious, Dragqueen, Diversity Botschafter und Sexualpädagoge, Alisha O´Banion, Employer Branding, PUMA, Michal Oshman, TEDx Speakerin & Global Head of Company Culture, TikTok und Profiler Mark T. Hofmann.
Mehr Inklusion und stärkere Diversität
Die Richtung, in die sich die HR in Zukunft bewegt, zeichnete sich klar ab: Es braucht mehr Inklusion, stärkere Diversität und individuelle Mitarbeiterbindung. Gleich zu Beginn des ersten Tags ging Michal Oshman in ihrer Keynote darauf ein: Was Menschen wirklich motiviere, sei die Suche nach tieferem Sinn. Unternehmen seien zudem immer stärker gefordert, auf die nachfolgende Mitarbeiter:innen-Generation der GenZ einzugehen, um wettbewerbsfähig zu werden oder zu bleiben. Eine Sache, die den Jungen dabei ein großes Anliegen ist, sei Gleichberechtigung und Diversität – im und rund um das Unternehmen. Candy Licious traf mit ihrer Keynote den Zahn der Zeit. Auf die Frage, wie ein diverser, offener Arbeitsplatz aussieht, antwortete sie im Interview mit LEADERSNET.tv: "Wenn man als Mensch das Gefühl hat, 'ich muss mich jetzt nicht verstellen', – egal in welchen Belangen, dann ist das der optimale Arbeitsplatz und der diverseste Arbeitsplatz."
Auf die Frage, wie man die besten Mitarbeiter:innen im Unternehmen hält, empfahl Philipp Maier, Arbeitsrechtsexperte Baker & McKenzie, im Talk mit LEADERSNET.tv unter anderem Folgendes: "Die größte Herausforderung ist Flexibilität beim Arbeitsort, bei der Arbeitszeit, aber auch bei Betreuungsmöglichkeiten für die Angehörigen von Mitarbeiter:innen."
HR-Leistungen vor den Vorhang geholt
Am Abend des 11. Oktober wurden die innovativsten Projekte und besten Ideen von Unternehmen und Newcomer:innen im Rahmen der HR Award-Gala im Festsaal der Hofburg prämiert. Über die Awards in Gold dürfen sich folgende Gewinner:innen freuen:
Strategy, Leadership & People Development
Gold: Mehr als nur ein neues Schichtmodell: Reorganisation der Schichtarbeit mit "NEW WORK"force Management | Sandoz GmbH
Tools & Services
Gold: (K)Ein Voodoo-Tool gegen Ghosting | CS Caritas Socialis
Recruiting
Gold: Anna entdeckt den schönsten Beruf der Welt | CS Caritas Socialis
Employer Branding
Gold: Jetzt Gartengott werden! | arche nova werbeagentur gmbh & GALABAU Verband
Diversity, Equity & Inclusion
Gold: Community Recruiting | Ankerbrot Holding GmbH
HR Team of the Year
Gold: Caritas Human Relations - Gemeinsam stark durch alle Krisen | Caritas der Erzdiözese Wien - Hilfe in Not
Newcomer of the Year
apprentigo Lehrlingshackathon
HR Person of the Year
Fred Mahringer | Senior Director Human Resources bei A1 Telekom Austria AG
LEADERSNET.tv holte den Preisträger Fred Mahringer vor die Kamera: "Man kann den Veranstalter:innen nur gratulieren, was sie hier auf die Beine gestellt haben. Auch von Rahmen her, ist das einfach nicht zu toppen." Was Stefanie Rosino, HR Leitung Caritas Wien & HR Team of the Year DEI, Kristina Schmitz, Regional Field Marketing Manager GoodHabitz, Andreas Onea, Paralympic Schwimmer und Moderator, zu sagen hatten, sehen Sie im Video. Die gesamte Preisträger-Liste der Sieger:innen inklusive Silber und Bronze finden Sie in der Infobox.
Fotos des Events finden Sie in unserer Galerie.
www.hrsummit.at
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