Vor Kurzem hat Great Place To Work die besten heimischen Unternehmen für die GenZ vorgestellt (LEADERSNET berichtete) und in einer Studie festgestellt, dass bestens ausgebildete Frauen in Führungspositionen noch immer unterrepräsentiert sind (LEADERSNET berichtete). Dass das auch anders gehen kann, sollen vor allem die Unternehmen auf der Liste der "2024 Woman 10 Best Workplaces for Women" in Österreich zeigen, die anlässlich des Weltfrauentags präsentiert wurde. Bei diesen Unternehmen sind im Schnitt 52,5 Prozent der Führungskräfte weiblich.
So wurden die besten Unternehmen ermittelt
In diesem Ranking seien Unternehmen vertreten, die sich durch herausragende Arbeitsplatzkulturen auszeichnen und besonders attraktiv für Frauen sein sollen. Die Besten Arbeitgeber:innen wurden anhand der For All-Methodik zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit Tausenden von Organisationen ermittelt. In Österreich basiert die Liste "Best Workplaces for Women 2024" auf rund 500.000 Fragen und Antworten aus Mitarbeitendenbefragungen (Details siehe Infobox).
"Unsere Mitarbeiterbefragungen nach der For All-Methodik ermöglichen es uns, objektiv die Qualität der Arbeitsplatzkultur in verschiedenen Organisationen zu messen. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die spezifischen Bedürfnisse von Frauen im Arbeitskontext, sondern die generellen Erfahrungen aller Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Die '2024 Woman 10 Best Workplaces for Women' zeichnen sich durch herausragende Maßnahmen und ihre kontinuierlichen Anstrengungen aus, die Arbeitsbedingungen für Frauen zu verbessern. Wir sind stolz darauf, diese Arbeitgeber zu würdigen und ihre Best Practices zu teilen", sagt Jörg Spreitzer, Managing Director Great Place To Work Österreich.
Für diese Unternehmen wollen Frauen arbeiten
Zum ersten Mal wurde in Kooperation mit dem Frauenmedium Woman die Liste publiziert. Im Ranking tauchen auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde.
Die "2024 Woman 10 Best Workplaces for Women" sind:
- e-dialog GmbH
- willhaben internet service GmbH & Co KG
- Sparkasse Neuhofen Bank Aktiengesellschaft
- Hilton International Wien Gesellschaft m.b.H.
- Hotel Alpendorf GmbH & Co KG
- STI-Consulting GmbH
- Hotel Zimba GmbH + Co KG
- Biogena Gruppe
- Nike Austria GmbH
- C.M. Klosterfrau Healthcare GmbH
Erfolgsrezepte der Top 10-Arbeitgeber
Im Rahmen der Veröffentlichung teilten einige der erfolgreichen Unternehmen ihre Gedanken zur Auszeichnung als Best Workplace for Women.
"Eine offene, transparente und wertschätzende Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden gehört und zugehörig fühlen – so leben wir die Werte, die uns als Unternehmen ausmachen. Bei e-dialog werden Stärken und Talente gesehen und gefördert, Wissen und Know-how vermittelt sowie Freude und Individualität gefeiert. Die erneute Auszeichnung als Best Workplace for Women bestätigt unseren Weg, darauf sind wir sehr stolz und wir freuen uns mit dem gesamten Team", sagt Andrea Swift, CEO e-dialog GmbH.
"Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir bereits 14-mal in Folge als 'Best Workplace' prämiert wurden. Die zusätzliche und wiederholte Auszeichnung als 'Best Workplace for Women' würdigt die Tatsache, dass wir ganz bewusst hinhören, wenn es um die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter:innen geht. Faire Entlohnung, eine von Respekt geprägte Unternehmenskultur und einen Job auszuüben, der einen Sinn erfüllt, haben bei weiblichen Mitarbeiterinnen einen sehr hohen Stellenwert und sind bei willhaben mehr als nur bloße Schlagworte", so Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben.
Martin Sutter, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Neuhofen Bank AG, hebt hervor: "Wir freuen uns außerordentlich, als Best Workplace for Women ausgezeichnet worden zu sein. Für uns ist ein offenes, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jede:r Einzelne gehört und unterstützt wird, sehr wichtig. Nachdem wir fast zwei Drittel (circa 62 Prozent) Frauen beschäftigen, prägen sie unsere Sparkasse und die Unternehmenskultur sehr. Umso erfreulicher ist, dass sie uns als Arbeitgeber so sehr schätzen. Dieses außerordentlich gute Ergebnis bestätigt unseren Weg und bedeutet uns sehr viel. Allen Mitarbeiterinnen unserer Sparkasse daher ein ganz besonderes Danke."
www.greatplacetowork.at
Für diese Unternehmen wollen Frauen arbeiten
Great Place To Work ermittelt die Besten Arbeitgeber:innen anhand der For All-Methodik zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit Tausenden von Organisationen. In Österreich basiert die Liste "Best Workplaces for Women 2024" auf rund 500.000 Fragen und Antworten aus Mitarbeitendenbefragungen.
Die Befragung ermöglicht es allen Mitarbeitenden (jeden Geschlechts), vertrauliches, quantitatives und qualitatives Feedback über die Arbeitsplatzkultur ihrer Organisation zu geben, indem sie 60 Aussagen auf einer fünfstufigen Skala bewerten und zwei offene Fragen beantworten. Diese Aussagen beschreiben eine großartige Arbeitsplatzkultur, die sich durch ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamgeist auszeichnet.
In den Auswertungen berücksichtigt Great Place To Work auch Unterschiede zwischen demografischen Gruppen und Rollen innerhalb jeder Organisation, um sowohl die Qualität als auch die Konsistenz der Arbeitsplatzkultur zu bewerten.
Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung ermöglichen einen Vergleich und eine Einstufung, welche der Organisationen im Arbeitsalltag die beständigsten positiven Erfahrungen für weibliche Mitarbeitende schaffen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen werden ebenso in die Auswertungen miteinbezogen, um einen fairen Vergleich aller teilnehmenden Unternehmen zu gewährleisten.
Um für die Liste "Best Workplaces for Women 2024" in Frage zu kommen, müssen Unternehmen
- zum Stichtag 15. Dezember 2023 einen aufrechten Great Place To Work Certified-Status haben,
- mindestens 18 Rückmeldungen von Frauen in Österreich und
- statistisch signifikante Rückläufe im Rahmen der Mitarbeiterbefragung erreichen.
Zusätzlich werden für die Gender-Balance relevante Aussagen des Fragebogens sowie der Anteil an weiblichen Führungskräften in den teilnehmenden Unternehmen gesondert in der Auswertung berücksichtigt.
Great Place To Work achtet auf die Einhaltung der strengen Befragungsregeln bei teilnehmenden Unternehmen, um die Integrität der Ergebnisse und Erkenntnisse zu validieren.
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