Für einen Großteil der österreichischen Unternehmen ist die Ausbildung von Lehrlingen unerlässlich. "Die Herausforderung besteht darin, junge Menschen verstärkt für die Lehre zu begeistern und die Bedeutung der dualen Ausbildung zu unterstreichen", sagt Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin Leitbetriebe Austria.
Mögliche Lösungswege
Im Businesstalk bei Gastgeberin Donaulager Logistics in Linz präsentierten ausgesuchte Leitbetriebe ihre Lösungswege, um qualifizierte Lehrlinge zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten.
"Die Lehrlingsausbildung ist eine gute Option, um eine zukunftsreiche Perspektive zu bieten. Die Lehrlinge bei Donaulager Logistics sind wertvolle Kolleg:innen, die großes Engagement an den Tag legen. Wir setzen in der Ausbildung neben der fachlichen Ausbildung auch auf Persönlichkeitsentwicklung", so Gottfried Buchinger, Geschäftsführer Donaulager Logistics.
In der Gastronomiebranche ist besonders Retention Management eine bekannte Herausforderung. Die Familie Querfeld, welche u.a. das bekannte Café Landtmann in Wien betreibt, setzt deswegen verstärkt bei der Mitarbeiterbindung an. Dem Leitbetrieb ist es mit verschiedenen Maßnahmen gelungen, Lehrlinge für die Branche zu begeistern und diese auch im Betrieb zu halten. "Wir haben bei uns im Unternehmen beispielsweise das Ausbildungsangebot erweitert und bieten verschiedene Formen der Lehre an. Ebenfalls liegt uns die Entwicklungsmöglichkeit unserer Lehrlinge sehr am Herzen. Aus diesem Grund haben wir unsere Q-Heldenschmiede mit monatlichen Workshops zu fachlichen und sozialen Themen gegründet. Wir belohnen zudem unserer Mitarbeiter:innen mit Events und Benefits", so Karoline Klezl, Geschäftsführerin Querfeld.
Leistung der Lehrlinge wertschätzen
Beim Leitbetrieb Lohberger, Marktführer im Bereich Holzherden und Großküchen, sind aktuell zwölf Lehrlinge beschäftigt. "Um neue Lehrlinge zu finden, binden wir junge Menschen in den Recruiting-Prozess ein. Wir versuchen zudem Freude an der Arbeit sowie Gemeinschaft vorzuleben und zu vermitteln", sagt Reinhard Hanusch, CEO Lohberger GmbH.
Auch beim Luft- & Raumfahrtunternehmen FACC hat die Lehre ebenfalls einen bedeutenden Stellenwert. "Wir haben ein umfangreiches Maßnahmen-Paket geschnürt, z.B. die Möglichkeit neben der Lehre die Matura zu absolvieren, zwei Wochen zusätzlicher Urlaub und Kostenübernahme des Führerscheins. Es geht vor allem darum, die Leistungen unserer Lehrlinge wertzuschätzen und den Stellenwert der Lehre zu heben", so Georg Horacek, HR-Manager FACC.
Wie auch Ihr Unternehmen ein zertifizierter Leitbetrieb werden kann, erfahren Sie in der Infobox.
Einen Eindruck vom Businesstalk können Sie sich hier machen.
www.leitbetriebe.at
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