"Familienfreundlicher Arbeitgeber 2023/24"

Vamed Vitality World erhält staatliches Gütesiegel

Vor Kurzem wurde den Thermenresorts der Vamed Vitality World das staatliche Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber 2023/24" verliehen.

Besondere Ehre

Den sechs Thermen- und Gesundheitsresorts der Vamed Vitality World wurde feierlich von Bundesministerin Susanne Raab das Gütesiegel als "Familienfreundlicher Arbeitgeber 2023/24" verliehen. Damit zählen die Resorts der Vamed Vitality World zur heimischen Speerspitze und führen als Best-Practice-Beispiele die Tourismusbranche in puncto Vereinbarkeit von Beruf und Familie an.

"Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen zu finden ist eine Herausforderung; viele wünschen sich mehr Flexibilität im Job. Durch die Auszeichnung senden wir ein positives Signal an unsere bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für neue Bewerberinnen und Bewerber!" Um das Gütezeichen zu erhalten musste jedes der Resorts den intensiven Auditprozess berufundfamilie durchlaufen; bestehende familienfreundliche Maßnahmen wurden evaluiert, gebündelt und weiterentwickelt, sagt seit Kurzem an der Spitze stehendeKlaus Hofmann, Leiter der Vamed Vitality World (LEADERSNET berichtete).

Work-Life-Balance

Bei den sechs Resorts – Aqua Dome in Tirol, Tauern SPA in Zell am See/ Kaprun, SPA Resort Geinberg im Innviertel, die Therme Laa – Hotel & Silent Spa im Weinviertel, die Therme Wien und St. Martins Therme & Lodge im Burgenland – seien planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten gleichermaßen möglich, wie eine flexible Ausgestaltung der Work-Life-Balance. "Bei uns werden aus vermeintlichen Gegensätzen neue Chancen und Ideen", so Hofmann.
Weiters sollen die Mitarbeiter:innen in den Resorts der Vamed Vitality World von individueller Dienstplan(mit-)gestaltung, Mitarbeiterwohnungen ganz in der Nähe des Arbeitsortes, Verköstigung am Arbeitsplatz oder etwa Unterstützung bei Amtswegen, individuelle Förderung, Schulungen und Mitarbeiterauszeichnungen, profitieren.

www.vitality-world.com