In der Sendung "Wirtschaftsreport Wien Spezial" werden Podiumsdiskussionen zu Wien- und wirtschaftsrelevanten Themen ausgestrahlt. Bei denen spricht Wirtschaftsstadtrat Peter Hanke mit zwei bis drei Expert:innen jeweils über ein Thema. Das Spezial wird seit Herbst 2019 einmal im Quartal zu jeweils einem anderen Thema ausgestrahlt. Moderiert wurde die Diskussion zum Thema "Starke Frauen – starke Teams" von der österreichischen Autorin, Kommunikationswissenschaftlerin und Publizistin Nana Walzer.
"Starke Frauen, starke Teams"
Vor einige Tagen luden R9 und W24 zum ersten "Wirtschaftsreport Wien Spezial" des Jahres ins k47. Dabei bat Wirtschafts- und Finanzstadtrat Peter Hanke die Präsidentin der Arbeiterkammer Wien, Renate Anderl, und die Stv. Generaldirektorin der Wiener Stadtwerke, Monika Unterholzner, aufs Podium.
"Frauenpower stärkt die Wirtschaft" – darüber waren sich die drei Diskutant:innen einig. Umso wichtiger sei es, weiterhin Gleichstellung und eine ausgewogene Geschlechterverteilung bei Ausbildungen und in Unternehmen zu fördern.
"Wir hatten in Wien noch nie so viele weibliche Beschäftigte wie im Jahr 2023, das ist auch der guten Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und der Wirtschaft geschuldet. Gemeinsam bieten wir eine Vielzahl von Förderungen sowie gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme an, um Frauen bestmögliche Chancen am Arbeitsmarkt zu bieten", sagte Stadtrat Peter Hanke und betonte die Wichtigkeit von Initiativen wie FiT (Frauen in Handwerk und Technik), dem Ökobooster oder dem Wiener Ausbildungsgeld, mit dem auch ein Jobwechsel in zukunftsträchtige Branchen erleichtert werden soll.
Kinderbetreuung, Teilzeitfalle und Altersarmut
Im Speziellen fanden auch die Themen Kinderbetreuung, Teilzeitfalle und Altersarmut einen Eingang in die Diskussion, sind sie doch nach wie vor hauptsächlich für den Arbeitsalltag von Frauen relevant.
"Frauen sollten selbst den Schritt nach vorne wagen und sagen 'Ich kann das genauso gut wie ein Mann'. Es gilt oft lästig zu sein und sich so zu präsentieren, dass man nicht übersehen werden kann. Und ich gebe vielen Frauen immer den guten Rat, sich darum zu bemühen, finanziell unabhängig zu sein und nicht lebenslänglich in einer Teilzeitfalle zu stecken, denn die Rechnung kommt am Ende des Berufslebens", so die AK Wien Präsidentin Renate Anderl, die sich seit Jahrzehnten für mehr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und die nötigen Rahmenbedingungen einsetzt.
"Es braucht auch Frauen, die in Vorleistung gehen, was die Forderungen von Frauen in Unternehmen und in der Wirtschaft betrifft", unterstreicht die Stv. Generaldirektorin der Wiener Stadtwerke, Monika Unterholzner, die Vorbildfunktion von weiblichen Führungskräften und die Wichtigkeit der richtigen Netzwerke und fügt hinzu: "Man muss sich bewusst sein, welche Personen für das berufliche Umfeld wichtig sind, diese Kontakte pflegen und als verlässlicher Partner auftreten."
Ausgewogene Geschlechterverteilung
Eine ausgewogene Geschlechterverteilung in Teams würde demnach nachweislich mehr Performance bringen und auch die Unternehmenskultur positiv beeinflussen. "Die Lösungskompetenz ist in dynamischen, durchmischten Teams ganz klar höher. Es geht nicht um Geschlechter, sondern um Talente, und es ist an der Zeit umzudenken und zu zeigen, dass wir anders ticken und dieses Rollendenken abgelegt haben", blickte Stadtrat Peter Hanke abschließend positiv in die Zukunft und war sich am Ende der Diskussion mit seinen beiden Gästen einig, dass gute Ausbildung Qualifikation schafft– Qualifikation schafft Unabhängigkeit und stärkt Frauen im (Arbeits)leben.
Zahlreiche Gäste
Unter den Gästen waren u.a. Oliver Stribl, Wien Holding, Louisa Böhringer, Personal Branding Wien, Matthias Friedrich, Pro Event Team für Wien GmbH, Katharina Gfrerer, IG Immobilien Management GmbH, Elisabeth Hakel, SWV Wien, Wolfgang Hammerer, Wirtschaftsforum der Führungskräfte, Julian Jäger, Flughafen Wien, Josef Kalina, Unique Relations, Ute Kronawetter, Julius Meinl am Graben, Wolfgang Layr, Volksbank Wien, Manuela Lindlbauer, Lindlpower Personalmanagement, Ernst Minar, John Harris, Thomas Podsednik, Weingut Cobenzl, Doris Pulker-Rohrhofer, Hafen Wien, Herbert Rieser, Cafe+Co, Christoph Schuh, APG AG, Franz Solta, Gewista, Ralph Vallon, Vallon Relations und Dominic Weiss, UIV Urban Innovation Vienna.
LEADERSNET war bei der Veranstaltung. Einen Eindruck können Sie sich hier machen.
www.w24.at
www.r-9.at
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