Jeder Zweite hat neuen Job als Neujahrsvorsatz für 2019

Das Jobportal karriere.at startete zum Jahresausklang eine Online-Umfrage zu den Karriereplänen der Österreicherinnen und Österreichern. Auf die Frage, was sie im zu Ende gehenden Jahr karrieretechnisch noch im Visier haben, antworteten 54 Prozent mit Jobsuche. Jeder Fünfte probierts mal mit Gemütlichkeit und lässt 2018 ohne konkrete Ziele ausklingen. 18 Prozent sind der Meinung, dass es für etwas Neues nie zu spät ist, und setzen auf Weiterbildung. Acht Prozent streben einen unternehmensinternen Aufstieg an.

Auf Unternehmensseite halten sich Qualifizierung und berufliche Veränderung die Waage: Jeweils 32 Prozent wollen sich weiterbilden oder einen anderen Job. 24 Prozent haben sich zum Ziel gesetzt, die Karriereleiter im Unternehmen hochzuklettern. Zwölf Prozent lassen das Jahr gemütlich ausklingen. An der Umfrage haben sich 261 Beschäftigte beteiligt.

Arbeitsmarkt in Bewegung, hohe Veränderungsbereitschaft

"Der Arbeitsmarkt ist weiter in Bewegung, die Veränderungsbereitschaft groß.“ Dass Weiterbildung hoch im Kurs steht, wertet Olbrich als positives Signal. „In Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung und sich stetig verändernder Rahmenbedingungen ist Qualifizierung das Um und Auf – das haben sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmensvertreter erkannt", so Thomas Olbrich, Chief Culture Officer bei karriere.at, zu den Umfrage-Ergebnissen. (red)

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