Karriere

IV-Generalsekretär Christoph Neumayer spricht im LEADERSNET-Interview über hohe Energiepreise, Bürokratie, eine mutige Standort- und Industriestrategie sowie Innovationen für die Energiewende. Zudem erklärt er, warum Österreich europäische Schulterschlüsse, schnellere Genehmigungen und gezielte Forschungsförderung braucht, um im Wettbewerb mit China und den USA zu bestehen.

Beim Branchentreff wurde über Mietrecht, KI und die Lage der Bauwirtschaft diskutiert. Zudem gab es einen Generationenwechsel an der Spitze der Fachgruppe der Immobilien- und Vermögenstreuhänder in der WKW, deren Vorsitz Michael Pisecky an Nicole Fürntrath übergab. LEADERSNET.tv war dabei und fragte nach, welche Erwartungen an die neue Führung geknüpft werden und wo derzeit der größte Handlungsbedarf für die Wiener Immobilienwirtschaft besteht.

Kompetenz im Umgang mit KI wird in Stelleninseraten derzeit so oft vorausgesetzt wie noch nie. Besonders der kreative Bereich legt spürbar zu. Lediglich eine einzige Branche entwickelt sich gegen den Trend.

Eine der wichtigsten Managementpositionen Österreichs ist neu besetzt: Der langjährige A1-Manager wird neuer Alleinvorstand der Staatsholding.

Great Place to Work hat Europas 100 beste Arbeitgeber (50 bis 499 Beschäftigte) gekürt. willhaben landet am Podium und ist zudem der einzige Betrieb aus Österreich in den Top 50. Die Nummer zwei erreicht Platz 64.

Als Managing Director Austria verantwortet sie das heimische Geschäft des IT-Dienstleisters.

Beatrix Praeceptor, CEO von Greiner Packaging, spricht im LEADERSNET.tv-Interview über moderne Führung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Sie erklärt, warum Transparenz, Nahbarkeit und Komplexitätsreduktion entscheidend sind, wie der Dialog mit jüngeren Generationen gelingt und weshalb klare Prioritäten Erfolg sichern.

Unter dem Motto "Fit in den Herbst" kamen über 100 Gäste aus Personalwesen und Führungsebene im Hotel Indigo Vienna am Naschmarkt zusammen. Neben Pilates und Gesundheitsshots gab es auch erste Einblicke in eine neue Kooperation.

Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Wechselbereitschaft der unter 30-Jährigen in Österreich weniger mit dem Alter zu tun hat als mit der Frage, ob der Arbeitsalltag hält, was im Recruiting angekündigt wurde.

Beim Europäischen Forum Alpbach zeigte Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work Österreich, warum Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur entscheidende Faktoren für Innovation und wirtschaftlichen Erfolg sind.